Global Manager HRIS Employee Central (m/w/d)

Simon-Kucher • Other • Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München • 5h ago

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern weltweit. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit rund 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.

Wir suchen einen erfahrenen Experten als Global Manager HRIS Employee Central (m/w/d) zur Verstärkung für unserer globalen HRIS-Abteilung. Deine Hauptaufgabe wird es sein unsere Employee Central Projekte zu unterstützen und als Hauptansprechpartner für alle Themen rund um SAP SuccessFactors Employee Central zu agieren.

Du unterstützt die Einführung des neuen HRIS-Systems (SAP SuccessFactors Employee Central), einschließlich Planung, Überwachung und Sicherstellung des Betriebs.
Du arbeitest eng mit den internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose Integration des neuen HRIS-Systems in die bestehende HRIS & Data-Landschaft sicherzustellen.
Du bist maßgeblich an der Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Kollegen:innen und andere relevante Nutzergruppen beteiligt und fungierst nach der Implementierung als Hauptansprechperson für alle Fragen rund um das neue HRIS System.
Ferner gehört die Unterstützung bei der Konfiguration und Anpassung des Systems, inklusive Schnittstellenmanagement, Release-Wechsel und Datenmigration, Zeitwirtschaft- und Datenverarbeitungsaktivitäten zu deinen täglichen To Dos.
Mit deiner Expertise unterstützt du das Team im Daily Business und bei der Optimierung des Systems.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du bringt mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich HRIS, idealerweise als Berater mit besonderem Fokus auf die Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP Success Factors Employee Central mit.
Du bringst eine gültige Zertifizierung im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central mit.
Idealerweise ist die Arbeit als Workstream Lead im EC-Umfeld sind nichts Neues für dich.
Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung globaler Projekte mit bereichsübergreifenden Stakeholdern im internationalen Umfeld.
Du konntest bereits in der Vergangenheit umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie in der Unterstützung von Nutzer*innen bei der Einführung neuer Systeme sammeln.
Du bist Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise bringst du auch fließende Deutschkenntnisse für diese Rolle mit.

Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

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