Lahr
Teilzeit (40 – 50 %)
Entgeltgruppe S 12 TVöD
Bewerbungsfrist bis 03.11.2024
Beginn 01.02.2025
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreisstädten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.
Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit
mit handwerklicher Zusatzqualifikation beim Garagenprojekt Lahr
Das Garagenprojekt ist ein niederschwelliges Angebot der bildungs- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit für schulvermeidende Jugendliche und junge Erwachsene mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen und erheblichen psychosozialen Belastungen.
Wir halten die Ortenau am Laufen!
Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Einwohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!
- sozial- und werkpädagogische Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor dem Hintergrund eines individuell-biografischen Ansatzes
- Zusammenarbeit mit den Lehrkräften im Projekt und intensive Netzwerkarbeit mit Schulen, Betrieben, sozialen Diensten, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit Eltern und weiteren Bezugspersonen
- Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung eines herausfordernden und sich dynamisch entwickelnden Arbeitsfelds
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder ein vergleichbarer Studiengang
- Ausbildung oder Zusatzqualifikation in einem anerkannten Handwerksberuf
- Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen
- sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein und Pkw sowie die Bereitschaft, diesen zu dienstlichen Fahrten einzusetzen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz
- individuelles Einarbeitungskonzept
- engagiertes und qualifiziertes Team
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket