Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (m/w/d)
im Referat VI 28 „Bund-Länder-Finanzen, Schuldenbremse und Finanzverfassungsrecht“ der Abteilung VI 2 „Haushalt“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber.
Über uns
Das Referat VI 28 ist für die grundlegenden verfassungsrechtlichen und volkswirtschaftlichen Fragen des Gesamthaushaltes des Landes Schleswig-Holstein zuständig. Zu den Aufgaben des Referates gehören der Bund-Länder-Finanzkraftausgleich, die Bewertung finanzverfassungsrechtlicher Fragen, die Wahrnehmung der Vertretung im Arbeitskreis Stabilitätsrat, länderübergreifende Verhandlungen, die Überwachung der Schuldenbremse-Regelungen und Stabilitätsrat-Kennziffern sowie Normierung und Zahlenwerke bzgl. Tilgungs- und Ausführungsgesetz zu Art. 61 LV sowie Konjunktur-Bereinigungs-Verordnung.
- wirtschaftliche Einzelfragen und volkswirtschaftliche Grundsatzfragen bei Bund-Länder-Finanzen sowie in diesem Rahmen der Kommunalfinanzen,
- Vertretung des Landes im Arbeitskreis Stabilitätsrat, ggf. Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften sowie Berichterstattung und Kontrolle der Zahlenwerke hierzu,
- Umsetzung der Schuldenbremse im Landeshaushalt mit Konjunkturbereinigungsverfahren,
- Bericht über die Tragfähigkeit der Landesfinanzen.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Master of Science in Economics, mit überzeugendem Ergebnis für die Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Feedback geben und annehmen,
- analytisch denken,
- innovativ sein,
- politisches Interesse,
- starke Zahlenaffinität und gute Kenntnisse im Bereich der – insbesondere volkswirtschaftlichen – Statistik,
- Kenntnisse im Bereich Geld- und Fiskalpolitik, Europäische Währungsunion.
Zudem wäre wünschenswert:
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Excel, daneben auch Word und Outlook) bzw. LO-Produkten sowie
- Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen und
- Kenntnisse aus dem Bereich des Haushaltsrechts und -controllings bzw. die Bereitschaft, sich in diese Felder rasch vertieft und selbstständig einzuarbeiten.
Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Ihre Bewerbung und unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben auf fachlicher und persönlicher Ebene. Aufgabenorientierte Fortbildungen und Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
