Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem harten Wettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlage unserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollen wir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen bei der Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuer Kooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.
Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingt miteinander reden!
- Sie beraten und begleiten Bauherr:innen und koordinieren, führen und begleiten gewerkübergreifend die verschiedenen Projektbeteiligten
- Sie planen und koordinieren Inbetriebnahme-Prozesse von Gebäuden in Anlehnung an die VDI 6039 und Heft 19 der AHO-Fachkommission
- Sie unterstützen konzeptionell bei der Vorbereitung von optimierten Prozessen für den Gebäudebetrieb
- Sie leisten Technisches Monitoring in Anlehnung an VDI 6041 und AMEV 158 und stellen die Qualität und Funktionalität der gebäudetechnischen Anlagen sicher
- Sie organisieren Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation, der TGA-Objektüberwachung oder im TGA-Anlagenbau
- Sie sind mit den relevanten Regelwerken und dem aktuellen Vergabe-, Bau- und Planungsrecht vertraut
- Sie interessieren sich für Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Project
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau, Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, auf B2 Niveau, sind von Vorteil
- Sie sind proaktiv, engagiert und leistungsbereit sowie teamfähig und kommunikationsstark
- 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit
- Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Company & More
- Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
- Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge
