Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Professionelle Leitung von Projekten
- Entwicklung, Einführung und Betreuung der RFID-Kontrollsysteme der Schreiner Group
- Schnittstellenprogrammierung und Systemintegration
- Pflege der Produktions-Serversysteme
- Analyse und Fehlerbehebung Produktivsysteme (Hardware, Software)
- Durchführung und Dokumentation von Programm- und Systemtests
- Erstellung und Abgleich von Methoden und Verfahren zur Systemerweiterung
- IT-Anwendungsprogrammierer oder Softwareentwickler (Qualifikationslevel Bachelor oder vergleichbare Qualifikation)
- Programmiererfahrung mit MS-SQL und Visual Studio (C# und VB.Net) und Python
- Kenntnisse in SPS Programmierung
- Grundkenntnisse Elektrotechnik (Schaltungstechnik, Sensorik, RFID)
- Gute PC-Kentnisse (Hardware und Software)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Analytische und strukturierte Herangehensweise bei der Problemlösung
- Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis
- Fundierte Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Attraktive Homeoffice-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze