Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Das bewegst Du: - Du bist verantwortlich für die Nachverfolgung von Maßnahmen, den Aufbau von Strukturen und Governance und suchst dabei ständig nach Optimierungspotenzialen
- Du fungierst als Schnittstelle und Beziehungsmanagement zu anderen Abteilungen, Interessengruppen oder externen Parteien
- Du bist die Schnittstelle zur Personalabteilung in Bezug auf das Onboarding neuer Mitarbeiter, Definition von Geschäftsanforderungen in Bezug auf die Personalabteilung usw.
- Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung des COO in diversen Themen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der wöchentlichen Sitzungen der Technologie-Teams, einschließlich der Vorbereitung der Tagesordnung der Teamsitzungen, der Sitzungsprotokolle, der Aktionspunkte usw.
- Sicherstellung eines strukturierten Überblicks über alle laufenden To Do's und AP's
Das bringst Du mit:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und mit einem unternehmerischen Hintergrund mit Schwerpunkt auf Betrieb, Unterstützungsfunktionen und Governance
- Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an organisatorischen Veränderungen
- Ausgezeichnete PC-Kenntnisse und Kenntnisse grundlegender Anwenderprogramme (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen und Wandel
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen in einem multikulturellen und funktionsübergreifenden Umfeld zu fördern
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…
