Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
In der Bildungsabteilung der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Expert*in (IT und Ressourcen) (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: 01.01.2025
Bewerbungsfrist: 12.11.2024
Ausschreibungsnummer: 21-038-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)
Tätigkeitsbereich
Der Bereich IT und Ressourcen ist mit mehr als 20 Mitarbeitenden für die Bereitstellung der Infrastruktur in der Bildungsabteilung der DRV Bund verantwortlich. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bildungsbereich des Hauses sowie auf der Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten und Themen mit entsprechenden inhaltlichen Berührungspunkten.
- Bedarfsgerechtes Konzipieren, Neu- und Weiterentwickeln von in der Bildungsabteilung genutzten IT-Systemen und Anwendungen sowie deren Inbetriebnahme
- Analysieren von Fehlern und Problemen mit hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf die zu betreuenden Fachanwendungen sowie die Entwicklung von praktikablen Lösungen
- Wahrnehmen der IT-Organisation in der Bildungsabteilung (dazu gehören unter anderem das Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen, Handbücher und Online-Hilfen, das Planen und Durchführen von IT-Schulungen, Unterweisungen und Informationsveranstaltungen sowie das Beauftragen von Beschaffungsanträgen für Hard- und Software)
- Unterstützung der Bereichsleitung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen in Vergabeverfahren
- Leitung von und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich (Bachelor,Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung wie geprüfte*r IT-Entwickler*in, geprüfte*r IT-Projektleiter*in oder Vergleichbares) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielweise Fachinformatiker*in oder Vergleichbares) mit mindestens fünfjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich
- Sie verfügen über mindestens zweijährige Berufserfahrung in SAP HCM, vorzugsweise Learning Solution (LSO)
- Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungs- und Steuerungskompetenz
- Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten und blicken gern über den Tellerrand hinaus
- Eine ausgeprägte Lernfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
- Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite„drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend)
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.