Du möchtest jetzt so richtig durchstarten? Mit 24 Millionen Kunden in 6 Ländern kannst du dich bei Europas führender Medien- und Unterhaltungsmarke behaupten. Ein Arbeitsplatz, an dem du stolz darauf sein kannst, du selbst zu sein; denn unsere Mitarbeiter machen Sky zu einem wirklich aufregenden und integrativen Arbeitsplatz.
Wir suchen dich für das Resilience Team als
Operations Resilience Manager (m/w/d)
Standort: Unterföhring bei München
- Du bist für die Umsetzung eines professionellen Krisenmanagements bei Sky DACH verantwortlich und hier insbesondere für die Schaffung und Erhaltung adäquater Krisenmanagementstrukturen und -fähigkeiten
- Du kümmerst dich über alle Führungsebenen bei Sky DACH hinweg um die Ausbildung, Training und Koordination der einzelnen Krisenrollen & verantwortest die Konzeption & Durchführung von lokalen und Überregionalen Resilience Übungen
- Die Betreuung des Notfall- und Krisenkommunikationstool für DACH & die Koordination der Sky Aktivitäten zum bundesweiten Warntag zusammen mit anderen Unternehmensbereichen zählt zu deinen Aufgaben
- Im Krisenfall bist du Teil des Krisenstabes für Sky DACH, in dem du unterschiedlichste Koordinations- und Umsetzungsaufgaben übernimmst, u.a. auch die Mitarbeit in Taskforces zu Resilience
- Als Manager Operational Resilience (m/w/d) betreust du das Resilience Programm durch die Pflege und Weiterentwicklung unserer "Executives on Duty" & "Duty Officer" Rollen und Strukturen und unterstützt im Rahmen der Risikofrüherkennung, zusammen mit den Spezialisten der Sky Group, Analysen nationaler und internationaler Entwicklungen und Ereignisse mit Notfall oder Krisenpotential für Sky
- Du berätst Unternehmensbereiche und das Management bei der Implementierung einer professionellen Krisenmanagementstruktur in den jeweiligen Business Areas
- Gemeinsam mit den Teams von Health & Safety und Security bist du verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Emergency Response Fähigkeiten der Sky DACH Standorte - dazu gehört die Zusammenstellung der Site Incident Teams, deren Ausbildung und die Durchführung von Übungen unterschiedlicher Eskalationsstufen
- Als Schnittstelle stehst du im engen Austausch mit den relevanten Group Funktionen und Ansprechpartnern im Unternehmen & arbeitest länderübergreifend eng mit den Teams aus den Bereichen Resilience, Security und Health & Safety zusammen
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung Resilience, Krisenmanagement, Risiko- und Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation & mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen
- Durch deine bisherige Berufserfahrung konntest du dir bereits Kenntnisse in der Durchführung von Trainings und Übungen auf Executive und Senior Management Ebene sowie unter Einbeziehung mehrerer Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen aneignen
- Deine ausgeprägte strategische & analytische Denkweise, gutes und schnelles Prozessverständnis sowie bereichs- und marktübergreifendes Denken zeichnen dich aus
- Du bringst Erfahrung mit interkultureller Zusammenarbeit sowie professionellem Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten und länderspezifischen Besonderheiten mit
- Dich selbst beschreibst du als selbstständig, teamfähig, verantwortungsvoll, durchsetzungsstark und deine Arbeitsweise als qualitativ äußerst hochwertig & lösungsorientiert
- Vor allem Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen in Krisensituationen zählen zu deinen Stärken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe IT/Programm-Affinität runden dein Profil ab
Bei Sky bieten wir dir unsere volle Unterstützung, damit du dein Bestes geben kannst. Unser Angebot an Benefits ist etwas Besonderes - hier sind einige davon:
- Kostenloses Sky Abo - Entdecke die komplette Vielfalt von Sky
- Hybrid Working (60/40)
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub + Holiday Buy Option
- Subventioniertes Deutschland Ticket
- Company Bike & Wellhub
- Lease & Buy - Leasing von technischen Geräten mit Steuervorteil
- Betriebliche Altersvorsorge
Inklusion:
Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben.
Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert.
Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.