Ausbildungsleiter/Young People Manager (m/w/d)

Atruvia AG • Other • Karlsruhe, Münster • 2h ago

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Mitarbeiter-Expierence im Tribe Peoplemanagement suchen wir dich in Vollzeit als Ausbildungsleiter/Young People Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster - Kennziffer: EJ409 MAXPEO.

Aufgaben mit Perspektiven

Du gestaltest den Young People-Life-Cycle unserer Talente von morgen von Auswahl bis Übernahme je nach Schwerpunkt in den Feldern Ausbildung, Duales Studium und Schülerpraktikum.
Du übernimmst in Abstimmung mit Deinem People- und Tribe Lead die disziplinarische Verantwortung für den entsprechenden Personenkreis- bzw. Verantwortungsbereich. Darüber hinaus begleitest und betreust Du die Young People über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg.
Du entwickelst zusammen im Team das abwechslungsreiche Aufgabengebiet weiter: je nach Schwerpunkt sind dies Themen wie z. B.: Fachkonzepte, Angebote zu Schulkooperationen und Praktika, Personalmarketing und -beschaffung, Ersteinsatzplanung, Onboarding, Übernahmeprozess uvm.
Entsprechend gestaltest Du ein Netzwerk aus externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHK, Medienagenturen, …) sowie internen Partnern (Leadkreis, fachlich Ausbildenden, Gremien, …).

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Psychologie oder eine Ausbildung im kaufmännischen- oder IT-Bereich sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld beruflicher Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität und Konfliktfähigkeit runden dein Skillprofil ab.
Bereitschaft zur Reisetätigkeit an unsere Unternehmensstandort

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.