Verantwortliche Elektrofachkaft DrP/MFF (w/m/div.)

Bosch Gruppe • Other • Dresden • 3h ago

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden

Als DP-ES MFF sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Überwachungen der Richtlinien und Regelungen für Elektrosicherheit innerhalb der Abteilung.
Sie erstellen tätigkeits- und anlagenspezifischen Regelungen und Gefährdungsbeurteilungen im Bereich der Elektrosicherheit und legen die zu verwendenden PSA und Schutzvorrichtungen sowie Arbeitsverfahren fest.
In Absprache mit dem verantwortlichen Equipment Ingenieur / Tool Owner verbessern Sie elektrische Anlagen.
Sie übernehmen selbstständig die Organisation von DGUV Prüfungen und die Dokumentation im Elektromanager. Dabei entwickeln Sie eigene BOSCH DGUV Prüfungen und führen diese durch.
Sie wählen geeignete Arbeits- und Aufsichtskräfte aus, leiten die eingesetzten Beschäftigten fachlich an und nehmen die erbrachten Leistungen vor Ort unter Berücksichtigung von Hinweisen auf besondere Gefahren ab.
Sie organisieren notwendige Unterweisungen und Schulungsmaßnahmen, führen diese durch und unterstützen bei der Koordination von arbeitssicherheitsrelevanten Themen.
Ergänzt werden diese Aufgaben durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Treffen LO-ES.

Ausbildung: mind. abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung; Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/in oder Elektro-Meister/in
Erfahrungen und Know-how: umfassende theoretische und praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik sowie im Elektrobereich
Qualifikation: Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke und der Profile der Abteilung MFF
Persönlichkeit: sehr gute Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten
Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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