Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung unseres Leistungsprüfungsteams für die betriebliche Altersversorgung suchen wir Dich als Leistungsprüfer (m/w/d) Berufsunfähigkeit.
- Du beurteilst und bearbeitest eigenverantwortlich Invaliditätsleistungsfälle im Erst- und Nachprüfungsverfahren
- Du klärst als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden alle Fragen zur Leistungsprüfung dabei stehst Du im engen Kontakt mit Ärzten, Rechtsanwälten sowie anderen Personen und Einrichtungen, die Dir Auskunft geben können
- Du prüfst und beurteilst selbstständig die eingehenden Unterlagen, wie zum Beispiel Arztberichte und Gutachten
- Du erstellst komplexe und für den Kunden nachvollziehbare Leistungsbescheide (Anerkennung und Ablehnung)
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
- Du besitzt gute medizinische und/oder juristische Kenntnisse und verfügst idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- der Berufsunfähigkeitsleistungsprüfung
- der Leistungsprüfung in der privaten Krankenversicherung
- der Leistungsprüfung einer Unfallversicherung
- im Schadenmanagement sonstiger Personenschäden
- Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln; Du überzeugst durch Argumentationsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
- Du bist ein Teamplayer (m/w/d), Neuem gegenüber aufgeschlossen, besitzt Durchsetzungsvermögen und bringst Flexibilität sowie Engagement mit
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.