Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen.
- Ermittlung von optimalen Prozessrouten im Hinblick auf Prozessfähigkeit, Qualität und Taktzeit
- Inbetriebnahmen von Werkzeugen, Anlagen und einzelnen Komponenten im Zusammenhang mit warmumgeformten Teilen
- Entwicklung innovativer Prozesskonzepte und
Prozessüberwachungsmethoden bis zum Serienreifegrad im Bereich Hotforming - Planung, Durchführung und Koordination von Versuchen
- Planung und eigenverantwortliche Koordination der Optimierungen in den Werken, diese beinhaltet auch die Anlagentechnik aus Prozesssicht
- Abstimmung mit allen Mitgliedern des Hotforming Competence Teams, sowie den werksbezogenen Schnittstellen
- Erstellung der Dokumentation / Berichte zu den
durchgeführten Projekten - Unterstützung bei Anläufen und Problemen in unseren Werken mit Hotforming-Anlagen, Moderation von technologiebezogenen Problemlösungsprozessen
- Teilnahme und / oder Koordination an werksübergreifenden Veranstaltungen zum Wissenstransfer
- Einschlägige Ausbildung im Bereich Werkzeugbau,Umformtechnik o.ä.
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zumIndustriemeister Metall / Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umformtechnik, vorzugsweise Warmumformung
- Grundsätzliche Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung/Vergütung von Stählen
- Facherfahrung im Bereich Prozess- und Anlagentechnik
- Methodenkenntnisse in der Analyse von Prozessen
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz
- Altersteilzeit-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Lehrwerkstatt zur betrieblichen Ausbildung
- Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
- Personalentwicklungsprogramme
- Tarifliche Vergütung