CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team HR einen
Employer Branding & Communication Manager (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Aufbau und Entwicklung der grundlegenden Employer-Branding-Strategie für einige definierte Länder zur Stärkung der Arbeitgebermarke von CEVA Logistics in diesen Märkten.
- Analyse und Bewertung der aktuellen Arbeitgebermarke und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Anpassung der lokalen Employer-Branding-Aktivitäten an die gruppenweite Employer-Branding-Strategie.
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen, einschließlich Social Media, Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen.
- Erstellung von Inhalten und Medienmaterialien für alle unternehmensbezogenen Themen für verschiedene Kommunikationskanäle, wie z.B. Unternehmenswebseite, Social Media und interne Newsletter.
- Organisation und Leitung von Events, Fotoshootings und Videodrehs.
- Entwicklung und Umsetzung von lokalen Kommunikationsaktivitäten zur Unterstützung von CEVA´s Unternehmenskommunikation
- Definition von KPIs zur Messung des Erfolgs von Employer-Branding-Maßnahmen und anschließende Überwachung und Analyse.
- Aufbau starker Medienbeziehungen und Entwicklung eines umfassenden Netzwerks.
- Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern, allen voran den lokalen HR CoEs, sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsteams, um konsistente und ansprechende Botschaften zu erstellen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und social recruiting.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kreativität und ein gutes Gespür für Trends im Bereich Employer Branding und Social Media.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Employer Branding & Talent Acquisition tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Projektleitung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Sehr attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
- Äußerst modernes Arbeitsumfeld nach NEW WORK und sehr moderne technische Equipments.
- Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.