Unternehmen sollten sich auf das konzentrieren können, was ihnen wichtig ist. Zahlungen können ein Ärgernis und eine Ablenkung sein - seit über 30 Jahren helfen wir 53.000 Unternehmen auf der ganzen Welt, Zeit und Geld zu sparen - mit Lösungen, die so intelligent sind, dass sie sich im Laufe der Zeit bewähren und einen echten, nachhaltigen Nutzen bieten - jeden Tag.
Simple only works if it's smart - und das gilt auch für das Arbeitsleben. Bei AirPlus machen wir es richtig, damit DU strahlen kannst.
Wir denken über Deine Zukunft nach...
denn um neugierig zu bleiben und mutige Schritte in Deinem Fachgebiet zu wagen, benötigst Du jemand, der Dir den Rücken stärkt.
Wir fühlen uns dynamisch...
weil unser internationales Umfeld, unsere erfahrene Führung und unser Engagement für Anpassungsfähigkeit uns die Möglichkeit geben, für unsere Kunden und füreinander die Extrameile zu gehen.
Wir agieren in Zusammenarbeit...
weil engagierte Teams und vertrauensvolle, menschliche Beziehungen bedeuten, dass wir alles tun, was nötig ist, um es als Team zu schaffen.
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In unserer Abteilung für Grundsatzfragen im Bereich Arbeitsbeziehungen (Labour Relations) und Arbeitsrecht (angesiedelt in HR) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Mitbestimmung und gestalten aktiv die personalpolitischen Rahmenbedingungen unseres Unternehmens mit.
- Begleitung und Gestaltung von Restrukturierungsprojekten unter kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten
- Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungsgremien
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Policies
- Erarbeitung und Erstellung von Gutachten
- Erarbeitung von Prozessen zur Mitbestimmung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Betriebsrates, der Geschäftsführung oder anderer HR-Teams
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und insb. Betriebsverfassungsgesetz
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und personalpolitischen Grundsatzfragen
- Erfahrung in der Steuerung und Verhandlung von mitbestimmten Themen in Zusammenhang mit einem Unternehmensverkauf (ggf. Interessenausgleich/Sozialplan)
- Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Rechtsprechung im Betriebsverfassungsrecht
- discounts
- events
- wellness
- gym
- canteen
- health benefits
- shower
- snacks & drinks
- jobticket
- mobile working
