Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 300 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.
Wir sind ein modernes, erfolgreiches Unternehmen mit einem hoch motivierten, dynamischen und humorvollen Team aus Personalern. Bei uns stehen die Mitarbeitenden und deren Zufriedenheit im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir sehen uns als aktive Partner der Geschäftsleitung in allen Change Prozessen, als vertrauensvolle Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen und nicht zuletzt als ein Team, in dem wir aufeinander achten.
Verstärken Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Expertise als
- Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement und sorgen dabei für eine optimale Candidate Experience, bei der die Bewerberinnen und Bewerber immer an erster Stelle stehen
- Sie gestalten gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen Stellenausschreibungen und führen Interviews, um die besten Talente für das Unternehmen zu finden
- Die richtigen Talente spüren Sie gerne durch gezieltes Active Sourcing auf und wirken aktiv beim Employer Branding mit
- Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und den zuständigen Stellen
- Die Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems Umantis fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
- Darüber hinaus unterstützen Sie mit uns gemeinsam das Personal-Admin-Team in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie am Umgang mit Menschen und ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten. Sie arbeiten selbstständig, gut strukturiert und lösungsorientiert, dabei sind Sie verschwiegen, engagiert und flexibel. Sie kommunizieren auf Augenhöhe und packen die Dinge gerne an. Last but not least verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Humor.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und/oder Fortbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung
- Sie bringen einschlägige Kenntnisse gängiger Active-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING-Talentmanager sowie eine Affinität zum zielgruppengerechten Einsatz moderner Social-Media Kanäle mit
- Die Suche nach passenden Talenten macht Ihnen Freude und Sie haben ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
- Sie haben bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Ausbildungsprozessen gesammelt
- Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Umantis Bewerbermanagement Software von Vorteil
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
- Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz
- Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei uns begleitet
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen
- Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen
- Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen
- Gesunde kulinarische Angebote in unserer hauseigenen Firmenkantine, regelmäßige Firmenevents, usw.
