Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG ist seit 145 Jahren Markt- und Innovationsführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe und beschäftigt heute ca. 1.000 Mitarbeiter*innen. Nachhaltige, effiziente Isolierung gegen Kälte oder Hitze, Schall- und Brandschutz - dafür steht ISOVER.
In Ihrem Verantwortungsbereich liegen folgende Anforderungsschwerpunkte:
- Erstellung und Nachverfolgung aller Bedarfs- und Bestellanforderungen für das Werk Lübz nach Einkaufsrichtlinie, inkl. Kontrolle der Eingangsrechnungen und dem Buchen von Wareneingängen
- Administrative Betreuung des Arbeitskleidungsleasings für unsere Mitarbeiter*innen
- Planung und Buchung von Dienstreisen sowie Abrechnung von Reisekosten für unsere Mitarbeiter*innen
- Organisation und Vorbereitung von nationalen und internationalen Seminaren, Veranstaltungen, Meetings und Werksführungen
- Bearbeitung des Postein- und Ausganges sowie Betreuung des Eingangsüberwachungssystems
- Ausführung, Überwachung und technische Abnahme von Maßnahmen vor Ort am Business IT Netzwerk in Zusammenarbeit mit unserer zentralen IT-Fachabteilung
- Betreuung sämtlicher IT-Endgeräte am Standort (PC, Tablets, Handys sowie zentrale Telefonanlage)
- Bearbeitung von Sonderaufgaben
Wir suchen motivierte Arbeitskräfte mit folgenden Eigenschaften:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Einkauf bzw. in der IT-Verwaltung wünschenswert
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
- Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
- Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement