Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Berlin
Gehalt: 5.658,70 - 6.552,18 (Vollzeit)
Besetzungsdatum: 01.11.2024
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022186
Eine Vielzahl der Auslandsprojekte findet in Ländern mit komplexen und andauernden humanitären Notsituationen statt. Der Fokus liegt dabei auf dem Gesundheitsbereich mit angrenzenden Sektoren. Neben der Nothilfe geht es auch darum, die Lebenssituation von Flüchtlingen, intern Vertriebenen und der vulnerablen Bevölkerung nachhaltig zu verbessern.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und effektive Umsetzung des Finanzmanagements der Johanniter-Auslandshilfe.
- Sie stehen im engen Austausch mit den Mitarbeitenden der Auslandshilfe in der Bundesgeschäftsstelle und den Regional– und Länderbüros.
- Die Anbindung an die betriebliche Steuerung der Bundesgeschäftsstelle und anderen Verbandseinheiten der JUH stellen Sie in einer Schnittstellenfunktion sicher.
- Sie führen und leiten den Fachbereich Finanzen.
- Sie unterstützen und beraten die Leitung der Auslands-hilfe, des Programmbereichs, alle anderen Fachbereiche sowie die Projektländer in finanziellen Sachverhalten.
- Sie sind Hauptansprechpartner/in für externe Audits und begleiten und vertreten die Auslandshilfe gegenüber den JUH Verbandseinheiten.
- MA/MSc in einem relevanten Fachbereich (z.B. MSc in Finanz- und Rechnungswesen, internationale Buchhaltung, ACCA)
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement im humanitären Kontext, idealerweise in der Zentrale und in Länderbüros, davon 5 Jahre in einer Führungsrolle (einschließlich Führung über Distanz in Matrixmanagementstrukturen)
- Strategisches und analytisches Denken
- Reisebereitschaft in Projektländer auch unter schwierigen Sicherheitsbedingungen
- Fließend in Deutsch und Englisch. Gute Kenntnisse in Französisch/Spanisch von Vorteil
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Geburtstagsfreizeit
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester