Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst in unserem Business Tax & Legal Mandanten zu steuerlichen Fragen und neuesten Technologien beraten? Unsere Teams unterstützen Unternehmen vielfältig: von Business Tax, Business Process Solutions und Global Employer Services über Indirect Tax, M&A Tax und Global Investment & Innovation Incentives bis hin zu Tax Technology Consulting, Transfer Pricing und unserem Innovationslabor Tax Garage. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Payroll (m/w/d).
Standorte: Nürnberg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Consultant Payroll (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trägst so zu effizienten Abläufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei.
- Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen für reibungslose Abläufe. Darüber hinaus unterstützt du unsere Mandanten bei laufenden lohnsteuerlichen Thematiken.
- Aufgabenvielfalt: Während du dich bei GES im Lohnsteuer-Consulting-Bereich mit der Beratung von Unternehmen hinsichtlich nationaler und internationaler Fragestellungen und Sonderprojekten (z.B. Aufbau eines internen Kontrollsystems, Due Diligence Support) beschäftigst, konzentrierst du im GES Payroll-Bereich auf die Durchführung von Gehaltsabrechnungen im internationalen Kontext. Bei BPS variieren deine Aufgaben von der Gehaltsabrechnung für national tätige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten rund um den Aufgabenbereich des CFO.
- Hands-on-Mentalität: Du unterstützt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berätst an diversen Schnittstellen wie Finanz- und Lohnbuchhaltung.
- Agilität: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung aus beispielsweise Praktika- oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Als Consultant Payroll (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trägst so zu effizienten Abläufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei.
- Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen für reibungslose Abläufe. Darüber hinaus unterstützt du unsere Mandanten bei laufenden lohnsteuerlichen Thematiken.
- Aufgabenvielfalt: Während du dich bei GES im Lohnsteuer-Consulting-Bereich mit der Beratung von Unternehmen hinsichtlich nationaler und internationaler Fragestellungen und Sonderprojekten (z.B. Aufbau eines internen Kontrollsystems, Due Diligence Support) beschäftigst, konzentrierst du im GES Payroll-Bereich auf die Durchführung von Gehaltsabrechnungen im internationalen Kontext. Bei BPS variieren deine Aufgaben von der Gehaltsabrechnung für national tätige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten rund um den Aufgabenbereich des CFO.
- Hands-on-Mentalität: Du unterstützt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berätst an diversen Schnittstellen wie Finanz- und Lohnbuchhaltung.
- Agilität: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort.
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung aus beispielsweise Praktika- oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
