Job DescriptionStellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\tDie Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucherinnen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzerinnen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung.
Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot.\n \n\n\nDie ZLB ist Teil des Verbunds der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB), der die über 80 öffentlichen Bibliotheksstandorte der 12 Berliner Stadtbezirke und die ZLB umfasst. Die Koordination der verschiedenen Bibliotheken und ihrer lokalen Besonderheiten werden in gemeinsamen Projekten erfolgreich realisiert.
Die öffentlichen Bibliotheken entwickeln sich dabei zunehmend zu Plattformen für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Für den Verbund übernimmt die ZLB zahlreiche koordinierende ebenso wie strategische Aufgaben.
Die Planung und Durchführung gemeinsamer Vorhaben und Verbund-Projekte, die Unterstützung der kooperativen Gremienarbeit im Verbund, die Mitwirkung bei bibliothekspolitischen Prozessen wie der Erarbeitung der Bibliotheksentwicklungsplanung und z.B. auch die konzeptionelle Begleitung und Koordinierung einer gemeinsamen Marketing-Kommunikation für den VÖBB sind nur einige Beispiele, bei denen die ZLB mit diversen Stakeholdern kooperiert und entscheidend zum Gelingen des Verbunds beiträgt.\n\n\n\nWerden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommunikationsstarker und kooperationsfreudiger\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t Leiter*in des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung (m/w/d) \n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t* Organisationseinheit: Direktion für Digitale Entwicklung \n\t\t\t\t\t& Verbundangelegenheiten | Referat VÖBB-Angelegenheiten und \n\t\t\t\t\t-Entwicklung\n\n\t\t\t\t\t* Kennziffer: 35/24\n\n\t\t\t\t\t* Entgeltgruppe: E13 TV-L\n\n\t\t\t\t\t* Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)\n\n\t\t\t\t\t* Befristung: unbefristet\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* Organisationseinheit:\n\n\n\n\t\t\t\t\t\t* Kennziffer:\n\n\t\t\t\t\t\t* Entgeltgruppe:\n\n\t\t\t\t\t\t* Arbeitszeitumfang:\n\n\t\t\t\t\t\t* Befristung:\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* Direktion für Digitale Entwicklung & \n\t\t\t\t\t\tVerbundangelegenheiten | Referat VÖBB-Angelegenheiten \n\t\t\t\t\t\tund -Entwicklung\n\n\t\t\t\t\t\t* 35/24\n\n\t\t\t\t\t\t* E13 TV-L\n\n\t\t\t\t\t\t* Vollzeit (zz.
39,4 Stunden/Woche)\n\n\t\t\t\t\t\t* unbefristet\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t Ihr Aufgabengebiet: \n\t\t\t\tIn dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:\n\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t* Mitarbeiterführung, Personalressourcensteuerung und \n\t\t\t\t\tBeantragung von Personalmaßnahmen\n\n\t\t\t\t\t* Organisation und Führung regelmäßiger \n\t\t\t\t\tArbeitsbesprechungen\n\n\t\t\t\t\t* Übergeordnete Koordination der verschiedenen Arbeits- \n\t\t\t\t\tund Projektgruppen innerhalb des VÖBB\n\n\t\t\t\t\t* Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation der \n\t\t\t\t\tOrganisationsstruktur der VÖBB-Gremien\n\n\t\t\t\t\t* Konzeption, Planung und Umsetzung von \n\t\t\t\t\tUmsetzungsstrategien im VÖBB\n\n\t\t\t\t\t* Koordination und Steuerung von Projekten und Maßnahmen \n\t\t\t\t\tbasierend auf Beschlüssen der StäKo und des Verbunds\n\n\t\t\t\t\t* Inhaltliche Ausarbeitung bibliotheksfachlicher und \n\t\t\t\t\t-politischer Themen in den Gremien des VÖBB\n\n\t\t\t\t\t* Koordination der jährlichen Arbeitsplanung sowie \n\t\t\t\t\tkontinuierliche Strategieentwicklung\n\n\t\t\t\t\t* Unterstützung in beratender Funktion bezüglich \n\t\t\t\t\tbibliotheksfachlicher Fragestellungen\n\n\t\t\t\t\t* Schnittstellenfunktion zwischen ZLB und VSZ sowie die \n\t\t\t\t\tOptimierung der Kommunikation zwischen VÖBB, VSZ und ZLB\n\n\t\t\t\t\t* Informationsbereitstellung aus VÖBB-Gremien und StäKo \n\t\t\t\t\tsowie Beratung von ZLB-Mitarbeiter*innen\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t Ihre Qualifikationen: \n\t\t\t\tSie haben ihr wissenschaftliches Hochschulstudium in einem tätigkeitsnahen Studiengang, z.B. im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Bibliothekswissenschaften, erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen zudem über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in größeren Bibliotheken oder bibliothekarischen Gremien. Kenntnisse in der Mitarbeiterführung runden ihr Profil ab.\n\n\t\t\t\t Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: \n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t* Sehr gute Kenntnisse der Organisation der Bibliotheken \n\t\t\t\t\tim Land Berlin sowie der Struktur und Arbeitsweise des VÖBB\n\n\t\t\t\t\t* Gute Kenntnisse aktueller bibliotheksfachlicher und \n\t\t\t\t\t-politischer Themen sowie aktueller Entwicklungen von \n\t\t\t\t\tBibliotheksservices\n\n\t\t\t\t\t* Gute Kenntnisse der politischen Organisationsstruktur \n\t\t\t\t\tdes Landes und der Bezirke Berlins\n\n\t\t\t\t\t* Kenntnisse von Methoden der Organisationsentwicklung\n\n\t\t\t\t\t* Erfahrungen im Projektmanagement und in der \n\t\t\t\t\tProjektleitung\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: \n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t* Sie verfügen über ein ausgeprägtes konzeptionelles \n\t\t\t\t\tDenkvermögen, eine hohe Auffassungsgabe, sowie die \n\t\t\t\t\tFähigkeit, sich zügig in neue Themengebiete einzuarbeiten.\n\n\t\t\t\t\t* Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägen \n\t\t\t\t\tIhre Arbeit.\n\n\t\t\t\t\t* Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke und \n\t\t\t\t\tkooperationsfähige Persönlichkeit.\n\n\t\t\t\t\t* Ein kooperativer, wertschätzender und gleichermaßen \n\t\t\t\t\tzielorientierter Führungsstil mit Fokus auf \n\t\t\t\t\tMitarbeiterförderung liegt Ihnen am Herzen.\n\n\t\t\t\t\t* Sie bringen analytische Fähigkeiten sowie \n\t\t\t\t\tOrganisationstalent und Belastbarkeit mit.\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tSind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!\n\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\tWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum *\n\t\t\t\t03.11.2024*.
Bitte bewerben Sie sich *\n\t\t\t\t[\n\t\t\t\tonline](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=7905495&src=360)* über das Berliner Karriereportal. Klicken Sie \n\t\t\t\tdazu auf den Button "Jetzt bewerben!" am Ende der \n\t\t\t\tStellenausschreibung.\n\n\t\t\t\t \n\t\t\t\t Hinweise: \n\t\t\t\tDie ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller \n\t\t\t\tMitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher \n\t\t\t\talle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer \n\t\t\t\tHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, \n\t\t\t\tgeschlechtlicher oder sexueller Identität.
Anerkannt \n\t\t\t\tschwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden \n\t\t\t\tbei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit \n\t\t\t\tMigrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, \n\t\t\t\tsich zu bewerben.\n\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\tWeitere Informationen über die Stiftung Zentral- und \n\t\t\t\tLandesbibliothek Berlin erhalten Sie unter\n\t\t\t\t[www.zlb.de](http://www.zlb.de).\n\n\t\t\t\t Ansprechpartner*innen: \n\t\t\t\tGenerelle Auskünfte: \nEva-Katrin Stolz\n\n\t\t\t\tTelefon: +49-30-90226-513 \n\n\t\t\t\tE-Mail: [\n\t\t\t\tstellenausschreibung@zlb.de](mailto:stellenausschreibung@zlb.de)\n\n\t\t\t\tFachbezogene Auskünfte:\nRalf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte)\n\n\t\t\t\tTelefon: +49 30 90226 670\n\n\t\t\t\tE-Mail: [deva@zlb.de](mailto:deva@zlb.de)\n\n\t\t\t\tJohanna Bär\nTelefon: +49 30 90226 672\nE-Mail: \n\t\t\t\t[Johanna.Baer@zlb.de](mailto:Johanna.Baer@zlb.de)