Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 235 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.
Mit unserem Team am Standort Halberstadt gestalten auch wir einen Teil der Energie- und Verkehrswende mit. Ab sofort suchen wir einen Projektcontroller (w/m/d).
Kaufmännisches Projektmanagement für unsere Infrastrukturprojekte verschiedener Größenordnungen
Erstellung der monatlichen Leistungsmeldungen, Soll-Ist-Vergleiche und Begleitung des monatlichen Berichtswesens
Mitarbeit in den Bereichen Forderungsmanagement, Liquiditätsplanung, Bürgschaftsmanagement und Versicherungsmanagement
Rechnungsprüfung auf Übereinstimmung mit den Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen sowie fristgerechte Zahlung
Überprüfung der Projektkonten auf Korrektheit und Durchführung erforderlicher Korrekturen
Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Qualifikation als Baufachwirt (IHK)
Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office, VOB, HGB, IFRS und idealerweise RIB iTWO
Eigeninitiative sowie Mobilität und Flexibilität für Baustelleneinsätze
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben Freude daran, Dinge zu gestalten und Bauprojekte kaufmännisch voranzubringen
Spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Fahrrad-Leasing zu vergünstigen Konditionen (bis zu 2 Räder)
EGYM Wellpass – Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland als gesundheitsfördernde Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiter-Rabatte für z.B. Auto, Urlaub oder Sport und Freizeit
Persönliche Weiterentwicklung (fachlich und überfachlich)
Mitarbeiterevents
Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung