Ihre AufgabenKoordination und Weiterentwicklung der Angebote für Promovierende und Postdocs des gesamten ForschungszentrumsKonzeption und Koordination des Qualifizierungs- und Beratungsangebots für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit den wissenschaftlichen BetreuendenKoordination von karrierefördernden Maßnahmen im Rahmen der CISPA Career Tracks for ResearchersKoordination aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten im Bereich der wissenschaftlichen NachwuchsförderungPlanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der AngeboteManagement von zentrumsweiten Projekten mit Fokus auf den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit relevanten StakeholdernBudgetverantwortung und Erfüllung von BerichtspflichtenVorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge ForschendeLeitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Team des CISPA Early Career Support inklusive des CISPA Ethics OfficeIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen StudiengangsErfolgreich abgeschlossene PromotionErfahrung in der akademischen Personalentwicklung und/oder im Wissenschaftsmanagement und fundierte Kenntnis von deutschen und internationalen WissenschaftssystemenErfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler:innenKenntnisse der Verfahren und Regelungen im Bereich von Promotionsverfahren und wissenschaftlicher PraxisErfahrungen mit der Gremienbetreuung an Hochschulen oder ForschungseinrichtungenHervorragende Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und FührungskompetenzenHohes Organisationsvermögen sowie starke LösungsorientierungAusgeprägte konzeptionelle FähigkeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileEine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitetFür uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignetDie Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe TVöD (Bund) E14Eine unbefristete Beschäftigung ist möglichAuf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglichFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenDeutschlandJobticketSoziale und teambildende AktivitätenBetriebliches GesundheitsmanagementIhre BewerbungWenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal ein.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.