Wir sind Hersteller von Sanitärprodukten mit weltweiten Fertigungsstätten und unser Unternehmen ist immer in Bewegung.
In Wallenhorst, im Osnabrücker Land, arbeiten wir mit rund 230 und weltweit mit insgesamt knapp 500 MitarbeiterInnen für unsere globalen Kunden als kompetenter und innovativer Partner. Bist Du dabei?
ÜBER UNS: Wir sind ein finanziell gesundes, bankenunabhängig aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Sanitärbranche, das sich auf dem nationalen und internationalen Markt etabliert hat und kontinuierlich expandiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten CFO für unsere Standorte in Deutschland, Frankreich, der Türkei, Österreich, Hongkong und den USA. Du verantwortest als C-Level Manager den Bereich Finanzen für die Gruppe und berichtest direkt an den Eigentümer und die Geschäftsführer der Holding-Gesellschaft.
MITARBEITER IM BEREICH QUALITÄTSMANAGEMENT (M/W/D)
- Prüfung und Entwicklung von Prototypen bis zur Serienreife
- Die Erstellung von Analysen und Musterprüfberichten, auch in Englischer Sprache
- Einleitung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Materialanalysen und Härteprüfungen
- Durchführung von Projekten zur Produktoptimierung
- Analysen zu Schadensfällen
- Eigenständige Bearbeitung von Reklamationen an Lieferanten
- Besprechung von Qualitätsthemen mit dem Produktmanagement, Einkauf und Vertrieb
- Abgeschlossene technische Ausbildung, gerne auch aus dem handwerklichen Bereich wie z.B. Sanitär-Installateur/in oder im Metallbereich
- Kenntnisse im Umgang mit modernen EDV-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung oder vergleichbaren Tätigkeiten sind von Vorteil
- Arbeitsplatz & Umgebung
– Ergonomische Arbeitsumgebung
– Klimatisierte Arbeitsplätze
– Moderne IT (Office 365, etc.)
– Helle Aufenthaltsräume
– Außenbereich mit Terrasse
– Mehrere Küchenzeilen - Flexibilität & Balance
– Unbefristete Festanstellung
– Flexibles Gleitzeitmodell
– Hybride Arbeit / Homeoffice
– Teilzeitmöglichkeit
– 1-Schicht-System
– 30 Tage Urlaub - Entwicklung & Fortbildung
– Strukturierte Einarbeitung
– Weiterbildungsangebote
– Entwicklungsmöglichkeiten
– Interne Sprachkurse
– Feedbackgespräche
– Zufriedenheitsumfragen - Unternehmenskultur & Kommunikation
– Inhabergeführter Mittelstand
– Flache Hierarchien
– Mitarbeiter-App und Intranet
– Mitarbeiter werben Mitarbeiter
– Betriebsfeiern / Veranstaltungen
– Prämie bei Dienstjubiläen - Gesundheit & Wohlbefinden
– Bis zu zwei Job Bikes
– Kostenlose Getränke
– Kaffeespezialitäten
– Abwechslungsreicher Obstkorb
– Kostenlose Sportangebote
– Kein Dresscode - Mobilität & Soziales
– Gute Verkehrsanbindung
– Kostenlose Parkplätze
– Kicker im Pausenraum
– Hund am Arbeitsplatz
– Subventionierte Berufskleidung
– Barrierefreiheit