Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit wirtschaftlicher, mathematischer/naturwissenschaftlicher, technischer oder informationstechnischer Ausrichtung • Idealerweise erste Berufserfahrungen im Rahmen einschlägiger Praktika sind wünschenswert • Dein Interesse an finanzorientierten Prozessen und Systemen zeichnet Dich aus • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit • Ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Sorgfalt • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office Das erwartet Dich • Vielseitige, interdisziplinäre Projekte hast du primär in den Bereichen Corporate Finance und M&A (Sell-Side und Buy-Side) • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Unterstützung bei der Erstellung integrierter Finanz- bzw. Unternehmensplanungen (Financial Modelling), Analyse und Bewertung von Unternehmen (Valuation) • Vorbereitung von projektrelevanten Analysen (Finanzierungsstrukturierung) sowie Präsentationen und Reports (Informationsmemoranden, Teaser, Käuferlisten, Prozessbriefe) • In deinen Projekten bist du wichtiger Ansprechpartner für Mandaten, potenzielle Investoren und deine Kolleg*innen • Durch aktives Coaching kannst du deine Fach- und Projektleitungskompetenzen entwickeln bzw. weiter ausbauen Darum Mazars • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden, global agierenden Beratungsunternehmen • Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken • Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge bei Mazars für mehr lebenslanges Alterseinkommen • Flexibles und mobiles Arbeiten • Achtsamkeit ist fester Bestandteil unserer Firmenidentität caring has always been at the heart of who we are! Ein unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching • Ein individuelles Mazars Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt: Sabbatical, Weiterbildung, Familie, Teilzeit, Vorruhestand • Unterschiedliche Vergünstigungen wie Kindergarten-, Fahrtkostenzuschuss, Firmenbahncard • Unterschiedliche Networkingformate und Mitarbeiterevents, wie z.B: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work- und Sportevents • Über 30 Urlaubstage Heiligabend und Silvester frei