Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! Wir bauen unsere gewachsenen Stärken konsequent aus und stellen uns den Herausforderungen des Bankensektors. Dafür suchen wir motivierte Talente, die diesen Wandel mit uns aktiv gestalten. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit.
Referenznummer: 15746
Einsatzland: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Einsatz in: Zentralbereich PKS (3610)
Funktionsbereich: Zentralbereich PKS
Starttermin: 01. April 2025
Information zum Einsatzbereich::
Strategieentwicklung, Omnikanal, Markttrends, Zielkundenorientierung, Nachhaltigkeit und Projektmanagement. Klingt alles spannend? Dann ist das Traineeprogramm im Zentralbereich der BW-Bank genau das richtige für Dich.
Das Team Business Development verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie für das Segment Privat- und Geschäftskunden/Sparkassen. Die Entwicklung und Steuerung von konkreten Vorhaben für einen nachhaltigen Geschäftserfolg ist zentrale Aufgabe unseres Handelns. Als Business Partner unterstützen und beraten wir den Vertrieb sowie das Top Management in den unterschiedlichsten operativen und strategischen Fragestellungen.
In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Ihre anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm im Team Business Developemnt vor.
- Vielfältig: Von Umsetzungs- und Strategieprojekten über Mitarbeitende-/Kommunikationsthemen bis hin zu organisatorischem Support und Gremienvorbereitung kann Dir im Team alles begegnen. Du nimmst auch Marktimpulse auf, bringst Dich zu aktuellen Trends und Innovationen in Projekte ein und gestaltest dadurch aktiv den Erfolg der Bank mit - wir freuen uns auf Deine Unterstützung.
- Strategisch: Du unterstützt uns aktiv darin, unser strategisches Zielbild zu erreichen und noch leistungs- und wettbewerbsfähiger zu werden.
- Eigenständig: Du arbeitest eigenständig an Aufgaben zur Unterstützung des Teams Business Development bei konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Themen. Hierbei übernimmst Du Verantwortung in cross-funktionalen Projektteams, bringst Dein Know-how aus Deinem Studium ein und probierst Neues aus.
- Strukturiert: Du erstellst strukturierte Konzepte, Präsentationen, Projektunterlagen und Entscheidungsvorlagen zur gezielten Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder - Ad hoc-Anfragen ergänzen dein Aufgabenportfolio.
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Qualifiziert: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftlcihes Hochschulstudium (Bachelor/Master), gerne mit dem Fokus auf Finance & Management
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Allrounder: Du bringst einen breit gefächertes Skillset und Know-how mit, um mit der Vielzahl an unterschiedlichen Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen adressatengerecht kommunizieren und die Themen schnell und richtig einordnen zu können.
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Motiviert: Du hast großen Ehrgeiz bei der Bewältigung konzeptionell anspruchsvoller Aufgabenstellungen, verfügst über Empathie, Hands-on-Mentalität sowie methodische und organisatorische Fähigkeiten.
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Lösungsorientiert: Probleme und Herausforderungen spornen Dich an. Strategisches und innovatives Denken, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Flexibilität runden Dein Profil ab.
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Aufgeschlossen: Kommunikativ, sozial, teamfähig - Dein Umfeld schätzt Deine Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Themengebieten. Wenn es darauf ankommt, zeigst Du auch Durchsetzungsvermögen. Dabei kannst Du Dich sicher auf Deutsch und Englisch verständigen.
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Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
- Hohe Freiheitsgrade bei der Ausgestaltung Deiner Traineeeinsätzen in ausgewählten Geschäftsbereichen des gesamten LBBW Konzerns
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Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
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Training on-the-job durch Mitarbeit in aktuellen Projekten und strategischen Fragestellungen
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Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk, wie z.B. Talk mit dem Vorstand
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Individuelles Weiterentwicklungsprogramm zur Erweiterung des fachlichen und methodischen Wissens sowie der persönlichen Kompetenzen und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich
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unbefristeter Arbeitsvertrag
