Über uns
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sicherstellung der übergreifenden fachlichen Verantwortung für die MSB-System- und Prozess-Plattform
Koordination der Beschaffung und Erweiterung der erforderlichen Systeme sowie des zugehörigen Anforderungs-, Vertrags- und SLA-Managements/-Reportings
Konzeption und Koordination von Regelwerken, Vorgaben und Richtlinien
Sicherstellung und Steuerung für den Prozess der Erstellung von Beschaffungsdokumenten und Prozessbeschreibungen des Messwesens
Treiben von Innovationen und Weiterentwicklung der MSB-System- und Prozess-Plattform für das Messwesen
Optimierung von Prozessen im Messwesen
Vertretung des Messwesens der EAM in Verbänden und Gremien
Profil
Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Gute messtechnische Kenntnisse im Bereich Gas / Strom / Wärme
Ausgeprägte Kenntnisse über das Messstellenbetriebsgesetz
Energiewirtschaftliche Prozesskenntnisse
Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Präzise und strukturierte Vorgehensweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
365 Tage im Jahr privat unfallversichert
Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
EAM-Ferienwohnungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops