Job DescriptionStellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t[\n\t\t](https://www.unfallkasse-mv.de/info/home.html) \n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\tDie Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern mit rund 90 Beschäftigten gewährleistet \n\t\t\tals Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Unfallversicherung \n\t\t\tim Landes- und Kommunalbereich für rund 450.000 Versicherte in Mecklenburg-Vorpommern \n\t\t\tmit Sitz in Schwerin. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich \n\t\t\tder Sozialversicherungen. Dieser Anspruch kann nur mit einer ebenso \n\t\t\tengagierten, teamfähigen und leistungsbereiten Belegschaft erfüllt werden.\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tIn der Leistungsabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle \n\t\t\tals\n\n\t\t\t Reha-Managerin/Reha-Manager \n\t\t\tunbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.\n\n\t\t\tDas Reha-Management ist ein dynamischer Prozess, der ständig weiterentwickelt \n\t\t\twerden muss, um den Erfordernissen aus der Praxis gerecht zu werden. \n\t\t\tDas Ziel des Reha-Managements ist die schnellstmögliche und nachhaltige \n\t\t\tWiedereingliederung der Versicherten nach einem Versicherungsfall in \n\t\t\tBeruf/Schule und Gesellschaft, verbunden mit der Wiederherstellung von \n\t\t\tGesundheit und Leistungsfähigkeit zur Erreichung einer selbstbestimmten \n\t\t\tLebensführung und gleichberechtigten Teilhabe. Dieses Ziel soll zeitnah \n\t\t\tund dauerhaft erreicht werden, indem in schwierigen Fallkonstellationen \n\t\t\teine Koordination und Vernetzung aller notwendigen Maßnahmen erfolgt; \n\t\t\tdabei ist auch der Aspekt des wirtschaftlichen Umganges mit den zur \n\t\t\tVerfügung stehenden finanziellen Ressourcen zu beachten.
Aus den Zielen \n\t\t\tdes Reha-Managements ergeben sich verschiedene Aufgaben und Anforderungen, \n\t\t\tdie in einem koordinierten Prozess umgesetzt werden.\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* die frühzeitige Beratung der Versicherten durch persönliche \n\t\t\t\tKontaktaufnahme, möglichst bereits im Krankenhaus, und/oder mit \n\t\t\t\tden Angehörigen\n\n\t\t\t\t* die Koordination und Steuerung der Heilbehandlung und medizinischen \n\t\t\t\tRehabilitation unter Erstellung von Reha-/Teilhabeplänen, gemeinsam \n\t\t\t\tmit den Versicherten, den behandelnden Ärzten und Therapeuten sowie \n\t\t\t\tanderen Leistungsträgern. Dazu gehört auch der Aufbau und die Koordination \n\t\t\t\tvon Leistungserbringernetzwerken für die Bedarfe der Rehabilitation \n\t\t\t\tnach Unfällen oder bei Berufskrankheiten\n\n\t\t\t\t* die dauerhafte Sicherstellung der Teilhabe am Arbeitsleben, \n\t\t\t\tentweder im bisherigen Arbeitsverhältnis oder auf dem allgemeinen \n\t\t\t\tArbeitsmarkt mit Planung aller hierfür erforderlichen Teilhabeleistungen\n\n\t\t\t\t* die nachgehende Unterstützung der Versicherten bei der Führung \n\t\t\t\teines möglichst selbstständigen Lebens in den Bereichen Familie, \n\t\t\t\tFreizeit, Kultur, Sport und Erholung, Kommunikation, Wohnen und \n\t\t\t\tMobilität und damit den Versicherten die vollumfängliche soziale \n\t\t\t\tTeilhabe zu ermöglichen\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihr Anforderungsprofil umfasst: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- bzw. Bachelorstudium, \n\t\t\t\tidealerweise im Studiengang „Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung“ \n\t\t\t\toder einer artverwandten Studienrichtung oder eine Qualifikation \n\t\t\t\tüber das Zertifikatsstudium „Rehabilitationsmanagement in der gesetzlichen \n\t\t\t\tUnfallversicherung“\n\n\t\t\t\t* mehrjährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheitensachbearbeitung\n\n\t\t\t\t* Sie besitzen umfassende Kenntnisse des SGB VII und SGB IX sowie \n\t\t\t\tangrenzender Rechtsgebiete (Rehabilitationsrecht in den Sozialgesetzbüchern \n\t\t\t\tIII, V, VI, XII; Sozialversicherungsrecht, Vertragsrecht, Datenschutz \n\t\t\t\tetc.)\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse der Gesundheitspolitik, der ICF und der UN-BRK\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse über Strukturen des (regionalen) Arbeitsmarktes, \n\t\t\t\tdes Arbeitsrechts sowie berufskundliche Kenntnisse\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse sozial- und gesellschaftspolitischer Zusammenhänge\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse betriebs- und volkswirtschaftlicher Zusammenhänge\n\n\t\t\t\t* Wünschenswert sind Kenntnisse über Strategien und Konzepte des \n\t\t\t\tReha-Managements, medizinische Kenntnisse, Kenntnisse medizinischer \n\t\t\t\tZusammenhänge sowie medizinischer Versorgungsstrukturen\n\n\t\t\t\t* den sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen, der digitalen \n\t\t\t\tWelt und die Bereitschaft sich in spezielle Softwareprogramme einzuarbeiten\n\n\t\t\t\t* eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft \n\t\t\t\tsowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein\n\n\t\t\t\t* initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein \n\t\t\t\tpositiv - kooperatives Durchsetzungsvermögen\n\n\t\t\t\t* grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache \n\t\t\t\tin Wort und Schrift\n\n\t\t\t\t* loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert \n\t\t\t\tzu denken\n\n\t\t\t\t* Führerschein der Klasse B\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Wir bieten Ihnen: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* eine unbefristete Anstellung\n\n\t\t\t\t* eine umfangreiche Einarbeitung\n\n\t\t\t\t* zurzeit steht Ihnen für den Außendienst ein Dienstwagen zur \n\t\t\t\tVerfügung\n\n\t\t\t\t* eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD (VKA) bzw.
bei \n\t\t\t\tbestehendem DO-Verhältnis nach A 11 LBesG MV\n\n\t\t\t\t* eine 39 Stunden/Woche an 5 Tagen (Mo-Fr)\n\n\t\t\t\t* einen familienfreundlichen Arbeitgeber\n\n\t\t\t\t* freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin\n\n\t\t\t\t* ein sympathisches Team\n\n\t\t\t\t* umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten\n\n\t\t\t\t* familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten\n\n\t\t\t\t* Möglichkeit von Homeoffice\n\n\t\t\t\t* Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, \n\t\t\t\t30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), \n\t\t\t\tJahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.)\n\n\t\t\t\n\t\t\tDie Unfallkasse MV strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierte \n\t\t\tBereichen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung \n\t\t\tauf. Solange Frauen in diesem Bereich der Unfallkasse MV unterrepräsentiert \n\t\t\tsind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt \n\t\t\t(GlG MV § 7 Abs. 3).\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tBewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung \n\t\t\tgemäß § 2 Abs.
3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung \n\t\t\tbevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung \n\t\t\tausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam \n\t\t\tzu machen und den Nachweis zu erbringen.\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Haben wir Ihr Interesse geweckt? \n\t\t\tFür Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Buhr-Schultz \n\t\t\tunter der Telefonnummer 0385/51 81 -210 oder per Mail\n\t\t\t[(jana.buhr-schultz@uk-mv.de](mailto:(jana.buhr-schultz@uk-mv.de)) \n\t\t\tgerne zur Verfügung.\n\n\t\t\tDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum\n\t\t\t*30.09.2024* per E-Mail an *\n\t\t\t[personal@uk-mv.de](mailto:personal@uk-mv.de) *oder postalisch \n\t\t\tan\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t*Vertrauliche Personalsache\n\n\t\t\tUnfallkasse Mecklenburg-Vorpommern\n\n\t\t\tSG Personal\n\n\t\t\tPostfach 11 02 32\n\n\t\t\t19002 Schwerin *\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tBewerbungskosten können von der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern nicht \n\t\t\tübernommen, dies gilt auch für evtl.
Gespräche.