Bereichsleitung Förderung und Finanzmanagement (m/w/d) Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG)Unsere Auftraggeberin, die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachen, ist eine dynamische und innovative Tochtergesellschaft des Landes Niedersachsen. Mit über 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt das Unternehmen kontinuierlich neue und attraktive Verkehrs- und Tarifangebote für den Schienen- und Busverkehr. Technische Innovationen stehen dabei ebenso im Fokus - so befinden sich unter anderem die weltweit ersten Wasserstoffzüge im Einsatz - wie die Interessen der Fahrgäste.Mit einem Bestand von über 500 eigenen Eisenbahnfahrzeugen, die sowohl betrieben als auch vermietet werden, bietet unsere Auftraggeberin attraktive Bahnverbindungen zwischen dem Harz und der Nordsee. In enger Zusammenarbeit mit allen in Niedersachsen tätigen Nahverkehrsunternehmen werden zuverlässige und hochwertige Transportlösungen realisiert.Die moderne Führungs- und Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien, macht die LNVG zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber. Der Unternehmenssitz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Hannover sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und betont die zentrale Rolle des Unternehmens in der Region. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Bereichsleitung Förderung und Finanzmanagement (m/w/d) gesucht.Ihre AufgabenWertschätzende und fördernde Leitung des Bereichs Förderung und Finanzmanagement der LNVG mit derzeit 22 unterstellten Mitarbeitenden (aufgeteilt in vier Fachgruppen)Steuerung des zentralen ÖPNV-Finanzmanagements des Landes Niedersachsen sowie Auszahlung und Kontrolle dieser Mittel auf Grundlage des Niedersächsischen NahverkehrsgesetzesPrüfung und Bewilligung sämtlicher Fördermaßnahmen des Landes im ÖPNV und SPNV aus Regionalisierungs- und NGVFG-Mitteln (das Fördervolumen beträgt im Jahr rund 150 Millionen EUR).Strategische Weiterentwicklung von Förderrichtlinien in Abhängigkeit der Mittelverfügbarkeit und den Anforderungen des niedersächsischen Wirtschaftsministeriums und des LandtagesVerhandlung und Umsetzung von Infrastrukturausbauverträgen mit Eisenbahninfrastrukturunternehmen im Auftrag des Landes, u. a. für Bahnhofsausbauprogramme sowie Strecken- und StationsreaktivierungenAbwicklung von Ausgleichszahlungen für bundesweit geltende Tarifmaßnahmen wie dem Deutschlandticket und dem 9-EUR-TicketAuszahlung von Landesmitteln für Ausgleichsleistungen nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz an nichtbundeseigene EisenbahnenWahrnehmung von Repräsentationsaufgaben anlässlich Einweihungsfeiern und Inbetriebnahmen von Förderprojekten sowie VortragsveranstaltungenInhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung bei SonderprojektenVorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsführung und den AufsichtsratAktive Gestaltung von ProjektenAuswertung von Kennzahlen und Entwicklung von WeiterentwicklungsstrategienMitwirkung bei Prüfungen durch den Landesrechnungshof Niedersachsen und den BundesrechnungshofVorantreiben der Digitalisierung des Antragswesen / Umsetzung der Anforderungen des OnlinezugangsgesetzesIhr ProfilSie verfügen über zwei juristische Staatsexamina oder ein abgeschlossenes universitäres Studium, bevorzugt mit wirtschafts- oder verkehrswissenschaftlicher AusrichtungBerufserfahrungen in zuwendungsrelevanten Bereichen sind von VorteilErfahrungen in oder mit der öffentlichen Verwaltung sind ebenfalls von VorteilEine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung ist erforderlichKenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, der internen Abläufe und der zuständigen Gremien sowie der Prüfbehörden sind von Vorteil, sie müssen in jedem Fall erworben werdenSie identifizieren sich in hohem Maße mit dem ÖPNV und seinen neuen Aufgaben im Rahmen der Maßnahmen gegen den Klimawandel im VerkehrssektorSie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenSie weisen Erfahrungen im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen aufUnsere Klientin bietetEin motiviertes Team und flache HierarchienDie Möglichkeit, eigene Akzente und zukunftsweisende Impulse zu setzenEinen auch in Krisenzeiten sicheren ArbeitsplatzEine attraktive betriebliche AltersvorsorgeEine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit und »Mobiles Arbeiten«)Angebote zur Gesundheitsförderung (Firmenfitness & Fahrradleasing)Ein Deutschlandticket als JobticketWeitere ansprechende ArbeitgeberleistungenSchwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0520724 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0520724 Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Thomas Wilde und Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-60 bzw. -34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen