Ihre Aufgaben: Bestände überwachen, Bestellmengen planen Bestellungen erfassen und Auftragsbestätigungen bearbeiten Termine verfolgen, pünktliche Lieferungen sicherstellen Reklamationen und Rechnungsdifferenzen klären und entstandene Ansprüche aus Lieferung und Leistung geltend machen Lieferanten bewerten und weiterentwickeln (KVP) Sortimente und Aktionen in Abstimmung mit dem Produktmanagement planen und umsetzen Lieferantenwettbewerbe organisieren, Angebote einholen, vergleichen sowie Preise und Konditionen verhandeln Mengenkontrakte sowie Konditionsvereinbarungen verhandeln und abschließen An stetiger Optimierung der Einkaufsprozesse und Kostenstrukturen mitwirken Einkaufs-, Lieferanten- und Bevorratungsstrategie umsetzen Einkaufsrelevante Datenpflege im ERP-System vornehmen Organisatorische Tätigkeiten im Einkaufsumfeld Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbar im kaufmännischen Bereich oder technisch mit entsprechenden kaufmännischen Zusatzqualifizierungen Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Handel Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich HKLS (Großhandel oder Handwerk) Eigenständige, gewissenhafte, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise gute Selbstorganisation Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Teamgeist „Hands-On“-Mentalität Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Sharepoint Sichere ERP-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Einkauf Reisebereitschaft (z.B. Messe- und Lieferantenbesuche) Unser Angebot: Arbeitsweise: Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeiten möglich Unternehmenskultur: Startup-Mentalität mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Sicherheit: Ein unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen Arbeitsumgebung: Klimatisierte, modern eingerichtete Büros, kostenlose Getränke Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Gehalt: attraktives, der Position angemessenes Gehalt Urlaub: 30 Tage Zusätzliche Leistungen: Corporate Benefits und Teamevents Mobilitätsangebote: Job-Ticket für den ÖPNV oder Bike-Leasing-Programm Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeitsowie Ihren Einkommensvorstellungen per Post oder per E-Mail. PELIA Gebäudesysteme GmbH Personalabteilung Keltenweg 1 56072 Koblenz Tel. +49 6421 999-2375 Fax +49 6421 999-2600 E-Mail: bewerbung@pelia.de