Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet.
Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Verantwortung für die Verwaltung und kontinuierliche Optimierung des ITCS-Betriebsleitsystems sowie des Nettro-Betriebsmeldungssystems einschließlich deren Anpassung an spezifische Unternehmensanforderungen
- Pflege und Verwaltung der Datenbanken, einschließlich Durchführung von regelmäßigen Backups und Updates
- Analyse von System- und Datenschnittstellen zur Sicherstellung der Datenintegrität
- Erstellung von Datenauswertungen, Reports und Dashboards zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen
- Erstellung technischer Dokumentationen, Schulung der Anwender und Bereitstellung von Support im Systembetrieb
- Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie regelmäßige Überprüfung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk)
- Mitarbeit an IT-Projekten mit der Möglichkeit zur eigenen Projektverantwortung und -gestaltung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zum ÖPNV
- Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur und Datenstrukturen, ergänzt durch wünschenswerte Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einer zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Hohes Maß an Empathie, Offenheit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung
(z. B. mobiles Arbeiten) - 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
