Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Für unsere Abteilung Grundsatzfragen und Strategie Leistung in der Hauptabteilung Steuerung Rehabilitation suchen wir Sie am Standort Mainz.
- Verfahrens-, Sach- und Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung aus dem Leistungsbereich eigenverantwortlich bearbeiten
- Regelungen und Fachkonzepte erstellen sowie deren Umsetzung begleiten, Geschäftsabläufe optimieren
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen, interne und externe Gremienarbeit des Fachbereiches Reha koordinieren und unterstützen
- Schulungsveranstaltungen und Erfahrungsaustausche für den Reha-Bereich organisieren und durchführen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FPO) der Fachrichtungen Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung, Sozial- bzw. Öffentliches Recht, Public Management bzw. Public Administration, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtungen
- Umfassende Kenntnisse des Leistungs- und Verfahrensrechts und der organisatorischen Zusammenhänge in der Berufsgenossenschaft
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Fähigkeit zu konzeptionellem, analytischem und strukturiertem Denken
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.