ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Entgeltabrechner (m/w/d)
Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Personalwesen
Einstieg als Mit Berufserfahrung
Startdatum 01.10.2024
Arbeitszeit Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH
- Sie unterstützen bei der Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, gültigen Tarifverträgen, sowie betrieblichen Regelungen
- Sie verantworten federführend das Fehlzeitenmanagement (eAU)
- Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) betreuen Sie unsere Auszubildenden/Studierenden, Freiwilligendienstleistende und geringfügig Beschäftigte in Fragen der Entgeltabrechnung, sowie Führungskräfte
- Eigenständig kommunizieren Sie mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich sämtliche Aufgaben wie Erfassung von Bewegungsdaten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie SV-rechtliche Beurteilungen und Jahreswechseltätigkeiten
- Sie übernehmen eine proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Abrechnungsprozesse
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS
- Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten und eine hohe Teamfähigkeit aus
- Sie überzeugen durch Wissbegierde gepaart mit gutem Prozessverständnis
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
- Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung