Du suchst nach dem nächsten Schritt in deiner Karriere? Du liebst Herausforderungen und hast Freude und Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten? Du möchtest beim Aufbau / Markteintritt eines neuen Players im deutschen Breitbandmarkt dabei sein und einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der digitalen Infrastruktur für die Stadt Berlin leisten? Dann bist du hier genau richtig!
Eine ganze Stadt in die Zukunft zu führen, ist eine große Herausforderung. Unser Ziel: in den nächsten Jahren mehr als 500.000 Haushalte und Unternehmen an unser leistungsstarkes Glasfasernetz anschließen. Ein Netz, dass den Nutzenden die Wahl des Providers überlässt. Ein Anschluss, der den Nutzenden beziehungsweise Immobilienbesitzenden nichts kostet. Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und interessante Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Dein Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Teamgeist und eine enge Kopplung von Entscheidungsfindung und Flexibilität aus. Unser Team arbeitet agil und engagiert in einer offenen Arbeitsatmosphäre. Wir vergrößern unser Team mit Mitarbeiter:innen, die sowohl strategisch arbeiten wollen, sich aber auch in einer hierarchiearmen Start-up Situation mit vielen ad-hoc Aufgaben wohlfühlen.
Du arbeitest direkt mit unserem Tandem Director HR zusammen und übernimmst die folgenden Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeitenden als Ansprechpartner:in für alle operativen Personalthemen
- Begleitung von Ein- und Austritten sowie die Durchführung der damit einhergehenden Personaladministration (Personio als HR Management System)
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerung und Durchführung von Recruiting Prozessen
- Kommunikation mit externen Partnern
- Begleitung von HR-relevanten Projekten
- Schnittstellenfunktion zu benachbarten Fachbereichen
- Du hast eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast erste Erfahrung mit Personalthemen
- Du bist in der Lage, auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen, stets den Überblick zu bewahren und diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss zu bringen
- Du hast eine Hands On Mentalität und bringst gerne deine Ideen ein
- Du gehst sehr verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um
- Du besitzt gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du möchtest deine theoretisch erworbenen Kenntnisse im Bereich Personalmanagement auch in der Praxis anwenden? Oder möchtest du nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder hast du vielleicht schon mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung/Personaladministration und bist neugierig, welche Neuerungen/Arbeitsweisen in kleinen und agilen Unternehmen Einzug gehalten haben? Egal, in welcher Lebenslage du gerade unterwegs bist…unser Anspruch ist es, mit dir zusammen deine Arbeitsinhalte stärkenbasiert und deinen Umständen entsprechend zu gestalten.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung: Vollzeit- (37,5 h/Woche) und Teilzeitregelungen möglich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Keine Wochenendarbeit
- Mobiles Arbeiten möglich: die benötigte Ausstattung gibt es dafür von uns
Weitere Vorteile bei EFN:
- Schöne und zentrale Büroräume
- Individuelle Betreuung und umfangreiches Einarbeiten in alle Prozesse und Themen
- Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Mitgestaltungsspielraum
- Attraktive Bezuschussung des Arbeitsweges