Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Nachfolge der Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Informationstechnologie der Zentralverwaltung.
Die Stabsstelle fungiert als Serviceeinrichtung für alle IT-Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralverwaltung der JMU. Der Betrieb der Server-Systeme für das Campusmanagement-, das Dokumentenmanagement- und das ERP-System sowie der IT-Support ist ein Schwerpunkt der zu erledigenden Aufgaben der Stabsstelle.
Die Beratung und aktive Unterstützung der Fachabteilungen auf dem beschrittenen Weg zur konsequenten Digitalisierung der Verwaltung bildet einen weiteren Aufgabenschwerpunkt.
- Leitung der dem Kanzler direkt unterstellten Stabsstelle Informationstechnologie der Zentralverwaltung
- Führung eines Teams mit aktuell elf hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwicklung und Umsetzung der verwaltungseigenen IT-Strategie
- Beratung der Fachabteilungen bei aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsprojekten
- Management von IT-Projekten mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Weiterentwicklung der IT-Systeme
- Planung, Beschaffung und Einführung neuer Hard- und Softwarekomponenten
- Sicherstellung des IT-Supports
- Mitarbeit in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung von IT-Anforderungen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem IT-Beruf mit Führungsverantwortung
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten, idealerweise bei der Einführung von Anwendungssystemen für eine große Anzahl von Nutzerinnen und Nutzern
- Sie haben Kenntnisse von SAP, Dokumentenmanagement- und Campusmanagement-Systemen
- Ihre Beratungskompetenz ist stets von einer anwender- und lösungsorientierten Vorgehensweise geprägt
- mit Ihren sicheren Kommunikationsfähigkeiten sorgen Sie in jeder Situation und für alle Beteiligten für ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- die Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen
- die Möglichkeit der Aufgabenerfüllung im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Teilnahme am Hochschulsport
- universitätseigene Einrichtungen zur Kinderbetreuung
- Sonderkonditionen und Rabatte für den öffentlichen Dienst
- eine direkte Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze vor der Tür