Starke Taschen – darum dreht sich bei HALFAR® alles. Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren, veredeln und vertreiben wir in Bielefeld Taschen und Rucksäcke als erfolgreiche Werbeartikel oder maßgefertigte Problemlöser. Längst ist HALFAR® eine Marke, die für besondere Qualität, Auswahl, Kreativität, Kundenservices und Nachhaltigkeit steht.
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und übernehmen Verantwortung. Vor allem können sie sich und andere für die Marke HALFAR®, das heißt für gute Produkte, zufriedene Kunden und Geschäftspartner sowie für die Arbeit in einem motivierten Team begeistern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit. Interessiert? Dann erfahren Sie unten mehr zur Position.
- Planung, Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingaktivitäten (online und offline)
- Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten für unsere Website, Social Media Kanäle und Newsletter
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events und Messen
- Analyse und Auswertung von Marketingkennzahlen zur Optimierung unserer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Trends und Chancen
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und Social Media Plattformen
- Gute Kenntnisse in den Bereichen SEO und SEA
- Kreativität, Eigeninitiative sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen
- Internationale Unternehmensausrichtung
- Flache Hierarchien in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung von der Begrüßung und Orientierung im Haus über die Einweisung der eigenen Abteilung bis hin zu Schulungen und dem Kennenlernen anderer Unternehmensbereiche
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket, Team- und Firmenevents
- Gemeinschafts-Aktionen und Feste zur Förderung des kollegialen Miteinander
- Werte wie soziales Engagement und Nachhaltigkeit spielen für uns eine große Rolle