Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, innovative Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Mit unserer Strategie „Simply Safe" gelingt es uns, das Leben unserer Kundinnen und Kunden rund um Versicherungen, Finanzen und Geschäftslösungen noch einfacher und sicherer zu machen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Unternehmen, investieren in Start-ups oder gründen gar eigene.
Kommst du mit auf die Reise?
Senior Consultant (w/d/m) Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Agiles Change Management (80 % oder mehr)
Ort: Bad Homburg (Standort)
Erfahrung: Berufserfahrene
Gestalte die Zukunft unserer Organisation aktiv mit!
Wir stehen mitten im Wandel und bewegen uns zwischen Tradition und Innovation – immer auf der Suche nach dem Besten aus beiden Welten. Offenheit, Netzwerkdenken, Feedbackkultur und Zusammenarbeit prägen uns. Wir teilen Wissen, unterstützen einander und treiben Veränderung voran. Bei uns erwartet dich eine Kultur des lebenslangen Lernens, die aktiv gefördert wird.
Bist du leidenschaftlich daran interessiert, Transformationen zu leiten und nachhaltige Entwicklungen zu initiieren? Dann passt du perfekt zu uns!
Was dich erwartet
Als Senior Berater:in unterstützt du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Transformation unserer Organisation. Dein Ziel: Mit innovativen Maßnahmen die Agilität und Effizienz steigern und unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer Strategie und prägst unsere Kultur.
Deine Aufgaben:
- du berätst bei internen Transformations- und Entwicklungsaktivitäten wie agile Transformation, Organisationsveränderungen, Strukturanpassungen, Strategieberatung und Kulturwandel
- du steuerst als „Agiler Coach“ Prozesse und implementierst Agilitätsinitiativen in den Bereichen, um Agilität in der gesamten Organisation zu verankern
- du steuerst übergreifende Organisationsveränderungsprojekte, wie z. B. Erhöhung des Mitarbeitenden-Engagements und Leadership-Entwicklung
- du entwickelst Trainings und Workshops mit den Schwerpunkten Agilität, Führung/Management, Persönlichkeitsentwicklung und Change Management und führst diese durch
- du berätst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Leadership und Veränderungsmanagement
- du konzeptionierst und steuerst Personalentwicklungsaktivitäten im Rahmen der individuellen und strategischen Skillentwicklung und setzt diese um
Du wirst in unserer agilen Organisation eine zentrale Rolle einnehmen. Dafür bringst du folgende Qualifikationen mit:
- abgeschlossenes Studium in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisationspsychologie/Personalentwicklung
- mehrjährige Berufserfahrung in der internen Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
- Praxis als agiler Coach und in der Moderation von Gruppen/Workshops
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft zwischen unseren Unternehmensstandorten
Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.
- 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
- Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen.
Mit uns kommst du einfach weiter – dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Entspanne im Shiatsu-Massagesessel, lass dich von unserem Betriebsarzt beraten und profitiere vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m.
Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen.
Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.
Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.
Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Wir gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:
- Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
- Temporäre Jobwechsel und individuelle Entwicklungsplanung