Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsprozesse, um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erreichen.
- Identifikation von Engpässen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Produktionsleistung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
- Entwicklung von Prüfverfahren und Qualitätskontrollsystemen.
- Leitung von Prozessoptimierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
- Pflege von genauen Aufzeichnungen über Prozessänderungen und Verbesserungen.
- Erstellung von regelmäßigen Berichten für das Management über den Fortschritt und die Ergebnisse von Prozessoptimierungsprojekten.
- Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf neue Prozessanweisungen und Verfahren.
- Sicherstellung, dass alle Teammitglieder die neuesten Standards und Best Practices verstehen und einhalten.
- Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, technischen Chemie, Energieeffizienz, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet wie z.B. Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik.
- Bringt wünschenswerterweise Berufserfahrung als Prozessingenieur/in in der Zuckerindustrie/ Chemieindustrie mit.
- Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und Projektmanagement.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Selbständige, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
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intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen
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tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub
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Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement