12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Underwriting, Zeichnungsrichtlinien und Vollmachten:
- Übernahme des Underwritings innerhalb der festgelegten Zeichnungsrichtlinien und der übertragenen Vollmachten für Sachrisiken in den Bereichen Kirche, Krankenhaus und Real Estate.
- Versicherungstechnische Risikobeurteilung und -tarifierung für die genannten Bereiche.
- Vertragsgestaltung und Dokumentation:
- Erstellung und Verwaltung von Versicherungsverträgen.
- Dokumentierung aller relevanten Informationen und Bedingungen.
- Individueller Schriftwechsel mit den jeweiligen Vertriebspartnern.
- Betreuung und Beratung der Vertriebswege:
- Unterstützung und Beratung der angeschlossenen Vertriebswege.
- Ausführung von Akquisetätigkeiten sowohl im Innen- als auch teilweise im Außendienst.
- Vorbereitung von Kundenterminen und Jahresgesprächen:
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Kundenterminen und Jahresgesprächen.
- Kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen: Spezialisierung auf Sachversicherung
- Erfahrung: Erfahrung in der gewerblichen und/oder industriellen Sachversicherung
- Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit und Betreuung von Maklern und Eigenorganisation
- Soft Skills:
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Freude an enger und kollegialer Zusammenarbeit im Team
Weitere Informationen
Falls Du weiteren Support oder detailliertere Informationen zu einem bestimmten Aufgabenbereich benötigst, stehe ich Dir jederzeit zur Verfügung!
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad