Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Universität Paderborn • Other • Paderborn • 2m ago

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Zentralen Hochschulverwaltung, Sachgebiet Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(Entgeltgruppe 11 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.

Organisation und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) der Universität Paderborn:
- Koordination der einzelnen BEM-Prozesse
- Kommunikation mit BEM-Berechtigten, Führungskräften und anderen BEM-Beteiligten
- Führen von BEM-Gesprächen
- Begleitung der Umsetzung von BEM-Maßnahmen
- Datenschutzkonforme Dokumentation der Prozesse
Weiterentwicklung des BEM in Zusammenarbeit mit hochschulinternen Stellen
Aktive Vernetzung und Austausch mit BEM-Beauftragten anderer Hochschulen
Bekanntmachen des Angebotes innerhalb der Hochschule: Gestaltung von Informationsmaterial, Aufbau und Pflege einer BEM-Homepage, Vorstellung des Angebots im Rahmen von Informationsveranstaltungen

Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in beratenden Tätigkeiten im Gesundheits- oder Personalentwicklungsbereich
ODER
Abgeschlossene, möglichst einschlägige, Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im BEM-Bereich
Ausbildung zum „Certified Disability Management Professional“ wünschenswert
Mediationsausbildung, Coachingausbildung oder personal- und organisationspsychologischer Hintergrund wünschenswert
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und gute Netzwerkfähigkeiten, intern wie extern
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Erfahrungen in Gesprächsführung und Moderation wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Datenschutz wünschenswert
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

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