Lust auf Sinn, Sicherheit und Professionalität in einem? Dann komm zum Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. – einem der größten Arbeitgeber in unserem Kreis
Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.01.2025 eine*n neue
Sozialarbeiter/Heilpädagoge
als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)
-in Vollzeit, unbefristet
- Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des
Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-,
Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene,
ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere - Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele
- Herausarbeitung von Synergieeffekten
- Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften
- Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen
- Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen
- Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen
- Prozess- und Entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen
- Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen
- Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung
- Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen
- Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder systematisch-sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen
- Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation
- Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Positive Einstellung zur caritativen Arbeit
- Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut
vernetztem Wohlfahrtsverband - Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft
- Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes
- Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung
- Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten