Cochlear – der Name ist Programm. Was wir machen vereinfacht erklärt: Wir geben hörgeschädigten Menschen den Hörsinn zurück – und zwar mittels Implantat in der Cochlea, einem Teil des Innenohrs.
Um noch mehr Menschen das Hören zu ermöglichen brauchen wir Dich! Aktuell suchen wir eine/n Professional Marketing Manager Kliniken (m/w/d) für unsere Marketingabteilung in Hannover.
- Der Professional Marketing Manager Kliniken nimmt eine Schlüsselrolle ein für die Versorgungs- und Servicemodelle im Bereich der Hörimplantate. Du übernimmst die Verantwortung für die Zielgruppe des klinischen Fachpersonals (Klinikärzte, Audiologen etc.)
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deines Kundensegments, um Möglichkeiten für ein Marketingprogramm zu erkennen und die kommerziellen Wachstumsziele von Cochlear Deutschland voranzutreiben und die Unternehmensziele zu erzielen
- Zusammen mit dem Group Customer Marketing Manager und in enger Abstimmung mit Produktmanagern, Vertrieb und klinischen Forschungsteams entwickelst du die Marketingstrategie für deine Zielgruppe weiter führst das professionelle Kundenmarketingprogramm für Cochlear Deutschland durch
- Analyse und Definition der Customer Journey, Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung des Bewusstseins, zur Aufklärung, zum Engagement und zur Beeinflussung der Markenwahl und Aufbau eines B2B-Funnelmanagements
- Kampagnenmanagement: Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Communication Team
- Inhaltliche Planung von professionellen Veranstaltungen zur Erreichung der Unternehmensziele, in enger Abstimmung mit dem durchführenden Eventmarketing-Team.
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Account Manager Clinics aus der Vertriebsabteilung
- Identifizierung und Aufarbeitung der Research-Ergebnisse für dein Zielgruppe in enger Zusammenarbeit mit unserer Forschungsabteilung
- Unterstützung der Produktmanager bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien für neue Produkteinführungen.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um eine Ausrichtung und effektive Kommunikation sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung: Überwachung des Kampagnenfortschritts, Verfolgung von Leistungskennzahlen und Anpassung von Strategien zur Erreichung der Ziele
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Audiologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Marketing mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Marketingkommunikation, Funnelmanagement und Entwicklung von Marketingstrategie
- Tiefgehende Kenntnisse in der Audiologie und den Herausforderungen im Zusammenhang mit Hörverlust sind von Vorteil
- Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder der Medizintechnik ist von Vorteil
- Vertrautheit mit CRM-Systemen und Marketing-Automatisierungstools ist wünschenswert
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
- Kreativ, kollaborativ und ein selbstbewusster Teamplayer mit nachweislicher Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Stakeholder.
- Dein Job macht einen echten Unterschied – wir sind stolz auf unsere Mission, unsere Produkte und darauf, das Leben von Menschen positiv zu verändern
- Du erhältst ein, auf deine Rolle maßgeschneidertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm und lernst unsere Produkte in mehreren Leveltrainings kennen
- Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester je einen halben Tag
- Attraktives Basisgehalt, Bonusvergütung und jährliche Gehaltsanpassungen
- Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback
- Viele attraktive Sozialleistungen, z.B. Aktienprogramm für Mitarbeitende, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Sabbatical, uvm.
- Eine gute Arbeitsausstattung (Notebook iPhone etc.)
- Ein modernes Office mit allem, was dazugehört: Obstkorb, Getränke, ergonomische Arbeitsplätze und gute öffentliche Anbindung am Expo-Gelände
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit an 2 Tagen die Woche mobil zu arbeiten
- Reisetätigkeiten mit der Möglichkeit im direkten Kundenkontakt zu sein
- Duz-Kultur, Firmenevents, Teilnahme an Sportveranstaltungen und ein Social Kommittee, das Aktionen (wie z.B. gemeinsame Kochkurse oder Bowlingevents) plant
- Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Attraktive Prämienmodelle (z.B. MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen)
- kostenfreie Parkplätze