Herzlich willkommen bei der Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG. Mit unseren 55 Mitarbeitenden bewirtschaften wir einen eigenen Bestand von über 5.100 Wohnungen in der Hansestadt. Wir bieten nicht nur unseren Mitgliedern ein sicheres und nachhaltiges Zuhause in einer starken Gemeinschaft, sondern auch Ihnen – und zwar beruflich.
Als Arbeitgeberin mit sozialer Verantwortung halten wir nichts von Ellenbogenmentalität – dafür umso mehr von gelebten Werten und einem kollegialen Führungsstil. In unserem Team schätzen wir eine familiäre und herzliche Atmosphäre, wir sind alle „per du“ und kommunizieren transparent auf Augenhöhe.
Ergänzen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als
Personalreferent – Personalbetreuung & Recruiting / Wohnungsbaugenossenschaft (m/w/d)
in Vollzeit
- Personalplanung: u.a. Erstellen einer Strategie- und Bedarfsplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung unter Einbeziehung auch von aufbauorganisatorischen Veränderungen
- Personalrecruiting: Durchführung des Auswahlverfahrens für alle Bereiche des Unternehmens – von der Stellenausschreibung über die Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung
- Personalentwicklung: u.a. Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Entwicklung eines internen und externen Weiterbildungsmanagements
- Personalverwaltung: u.a. Führen der Personalakten, Abwicklung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, Abwicklung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aufgaben, Betreuung des Zeiterfassungssystems, Abwicklung von Arbeitsverträgen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Überprüfung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Sozialleistungen
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich zu vernetzten und gern auch an überregionalen und interdisziplinären Austauschforen teilzunehmen. Ebenso wird eine Ihrer Aufgaben die Digitalisierung unseres Personalwesens sein.
Für juristische Fragen stehen Ihnen externe Fachanwälte beratend zur Verfügung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Bezug oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich „Personal“
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie anwendungssichere Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion
- Überzeugende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Attraktive Vergütung im Tarif der Wohnungswirtschaft, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie darüberhinausgehende umfangreiche Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten bei einer 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fahrkostenzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Regelmäßige Mitarbeiterevents