BBC Cellpack Electrical Products ist ein internationaler Experte rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör für die Nieder- und Mittelspannung. Mit ca. 350 Mitarbeitenden hat sich BBC Cellpack einen hervorragenden Namen in der Industrie geschaffen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Waldshut-Tiengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)
Als Recruiter stellen Sie die professionelle Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Gestaltung der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterschrift sicher. Mit Kompetenz und Wertschätzung beraten Sie die jeweiligen Fachbereiche und begeistern die potenziellen Kandidaten mit Ihrer sympathischen und überzeugenden Art. Um unseren Bekanntheitsgrad zu erhöhen, erarbeiten Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung eine erfolgreiche Employer-Branding Strategie und stellen deren Implementierung sicher.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Evaluierung und Durchführung von zielgruppengerechten Suchstrategien sowie Active Sourcing
- Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses
- Entwicklung einer Employer Branding Strategie zusammen mit dem Marketing und Umsetzung von einzelnen Maßnahmen in Bezug auf Personalmarketing
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften / Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz & Dienstleistungsorientierung
- Gutes Kommunikationsgeschick sowie Zeit- und Organisationmanagement
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
- Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
- On Top 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit (40%)
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Events wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
- Attraktive Sozialleistungen und vollumfängliche Unfallversicherung (beruflich + privat)
- Nutzung von Jobrad und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
- Kostenlose E-Zapfsäulen für E-Auto und E-Bike
