Lust, loszulegen und aktiv mitzugestalten?
Send me your SMILE... denn unser Team in Frankfurt am Main (und Umgebung) wünscht sich eine Teamleitung (m/w/d) für den Empfang.
Als Teamleitung bei Welcome übernimmst Du die Verantwortung für die Leitung unserer Empfangsteams. In dieser Rolle bist Du nicht nur das Aushängeschild unseres Unternehmens, sondern auch eine zentrale Ansprechperson für unsere Kunden sowie für unsere Kollegeninnen und Kollegen. Du bist ein absoluter Teamplayer, suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung und möchtest dich zusammen mit uns weiterentwickeln? Dann…
WELCOME in der Welt erstklassiger Empfangsdienstleistungen!
Anstellungsart: Vollzeit
- Dein Start bei Welcome: Uns liegt es am Herzen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst!
- Der Onboarding-Prozess: beinhaltet die Einarbeitung an Deinen Empfängen. Du lernst unsere Unternehmenskultur kennen und hast durch unser Mentoring-Programm fortlaufende Unterstützung durch erfahrenen Kollegen und Kolleginnen.
- Deine Weiterentwicklung: Unsere internen Schulungen werden Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
- Dein Arbeitsumfeld: Wir haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein super hilfsbereites, harmonisches Kollegenteam.
- Deine Arbeitsorte: Die Empfänge sind mit Auto, Bahn oder Fahrrad gut erreichbar. Übrigens: das Jobticket wird zu 100 % von uns gesponsert. Du möchtest lieber mit Deinem eigenen Auto fahren? Dann erhältst Du selbstverständlich Kilometer-Geld.
- Deine Arbeitszeiten: Bei uns arbeitest Du von Montag bis Freitag. Am Wochenende kannst Du machen, was Du willst - denn die sind immer frei!
- Deine Benefits: Welcome-Jahres-Kick-off, Teamevents, Workshops, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenhandy, Dienstwagen, Empfehlungsprogramm.
- Organisation des Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements.
- Führung, Motivation und Entwicklung Deiner Empfangsteams
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen-Bindung durch wertschätzende, offene Gespräche und Coaching
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Dienstplanerstellung für die einzelnen Teams mit Urlaubs- und Krankheitsregelungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
- zuallererst Deine Persönlichkeit sowie
- gute Kommunikations-Skills sowie Feedback - Stärke
- souveränes, entspanntes Auftreten, auch in unvorhergesehenen Situationen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Flexibilität, Sozialkompetenz und viel Freude an der Zusammenarbeit mit anderen
- wenn Du bereits Erfahrung in der Personalführung hast, ist dies ein weiterer Pluspunkt