Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Zentralen Studienberatung der Abteilung I als
Koordinator:in Schulkooperationen (m/w/d)
Umfang: 50 %
Vergütung: EG 12 TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet auf 2 Jahre
Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-73/24
Bewerbungsfrist: 08.09.2024
Kontakt: Chantal Mommertz; E-Mail: chantal.mommertz(at)hs-rm.de
- Ausbau und Pflege eines Netzwerkes zu den weiterführenden Schulen in der Region sowie weiteren Akteur:innen im Schulkontext
- Weiterer Ausbau der bisherigen Kooperationen mit regionalen Schulen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schulkontaktstrategie der Hochschule RheinMain
- Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Angeboten für Schüler:innen
- Weiterentwicklung, Organisation und Umsetzung von Angeboten zur Vernetzung der Professor:innen mit den Lehrer:innen der Region
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Gesellschafts-, Kultur- und Geisteswissenschaften
- Gute Kenntnisse des hessischen Schulsystems sind erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Kenntnisse von Strukturen und Prozessen an Hochschulen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Organisation, Konzeption und der Umsetzung von Projekten, Workshops und Veranstaltungen sind erforderlich
- Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich
- Konflikt- und Teamfähigkeit, die Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Präsentationsgeschick sind erforderlich
- Kreativität, strategisches Denkvermögen und Offenheit für übergreifende und neue Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Mitarbeit in einem kleinen Team mit großer Gestaltungsmöglichkeit
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV