Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG – wir sind der weltweit führende Systemanbieter für das Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamtlösungen für internationale Pharmakonzerne, Generikahersteller und Verpackungsdienstleister. Mit der Digitalisierung von Prozessen rund um Produktion und Verpackung gestalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Verfügbarkeit von sensiblen Produkten zur Verbesserung der Lebensqualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.
Steigen Sie ab sofort am Standort Laupheim ein als
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Unbox your future – Ihre Mission
In Ihrer Funktion als Referent Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse und führen nachhaltige Veränderungsinitiativen durch. Dadurch treiben Sie die innovative Führungskräfteentwicklung voran und gestalten aktiv die Veränderung unserer Unternehmenskultur mit.
- Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
- Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
- Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
- Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
- Ausgeprägte emotionale und interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Freude daran, Dinge voranzutreiben
- Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung
- Balance: Flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeitmodelle, hoher Freizeitwert in der Region, Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro
- Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad
- Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
- Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Die Stelle ist in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche) zu besetzen.
