Unser Auftraggeber ist eine führende, schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich als Komplettanbieter auf Leistungen rund um den Werterhalt von Straßen und Kanalinfrastruktur spezialisiert hat. Mit Hauptsitz im europäischen Ausland, beschäftigt sie allein in Deutschland rund 400 Mitarbeitende in mehreren Tochtergesellschaften. Zu ihren Kunden zählen bekannte Wohnungsgesellschaften, Industriebetriebe und Infrastrukturbetreiber, aber auch Kommunen, Ingenieurbüros und Privatkunden. Dank hoher Serviceorientierung, Investitionen in Personal und innovative Technologien sowie durch den Zukauf weiterer Unternehmen baut sie ihre Marktposition kontinuierlich aus. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun die Position des Fuhrparkleiters (m/w/d) neu besetzt.
In dieser übergeordneten Position übernehmen Sie die Verwaltung und verantwortliche Steuerung der Fahrzeugflotte sowie des mobilen Maschinenparks für alle deutschen Tochtergesellschaften. Ihr Aktionsradius liegt damit in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Konkret liegen Ihre Aufgabenschwerpunkte wie folgt:
- Zentrales Bestands- und Flottenmanagement – über alle deutschen Gesellschaften hinweg
- Entwicklung gemeinsamer Standards für die Anschaffung neuer Fahrzeuge/Nutzfahrzeuge, Arbeitsmaschinen, TV- und Roboteranlagen
- Kosteneffizientes Vertrags-, Schaden- und Instandhaltungsmanagement mit eigenen Werkstätten und externen Vertragspartnern
- Analyse der Reparaturkosten und Ausfallzeiten, um die nachhaltige Entwicklung des Fuhrparks und der mobilen Anlagentechnik vor Ort voranzutreiben
- Ausgestaltung einer einheitlichen Wartungs-, Reparatur- und Austauschstrategie
- Entwicklung einer gruppenweiten Firmenwagen-, Nutzfahrzeug- und Anlagenstrategie
- Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für interne Kunden und Lieferanten sowie regelmäßiger Austausch und enge Kooperation mit weiteren Gesellschaften der Unternehmensgruppe
- Beobachtung/Bewertung technischer Neuentwicklungen, z. B. auf Fachmessen, Tagungen etc.
- Unterstützung bei der Integration neuer Unternehmen
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
Gesucht wird eine kommunikationsstarke, technikbegeisterte Führungspersönlichkeit, die es versteht, auf allen Ebenen starke Netzwerke auf- und auszubauen. Sie können andere – lokale Geschäftsführer, Beschäftigte der Gesellschaften – für sich gewinnen, überzeugen und mitnehmen. Im Einzelnen erwarten wir folgende Erfahrungen und Qualifikationen:
- Studium oder Ausbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Fahrzeugbau, Maschinenbau oder in der Fahrzeuginstandhaltung – idealerweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge/Baumaschinen
- Berufserfahrung im (technischen) Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Aufgabe
- Kenntnisse relevanter Hersteller und Lieferanten von Nutzfahrzeugen und Sonderaufbauten
- Motivierender Führungsstil verbunden mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen
- Permanentes Hinterfragen des Status Quo und die Fähigkeit, eine kontinuierliche Verbesserungskultur vorzuleben und Optimierungspotenziale aktiv anzugehen
- Analytisch-konzeptionelle Denkweise, Entscheidungskraft und pragmatische Lösungskompetenz
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, Einsatzwille und Teamgeist
- Hohe Reisebereitschaft, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse CE wünschenswert
Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit in einer auf absehbare Zeit krisensicheren Wachstumsbranche. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie eine familiär geprägte und werteorientierte Unternehmenskultur sowie persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.