Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Technik ist als interner Dienstleister verantwortlich für die Funktionsbereitschaft aller technischen Anlagen und Einrichtungen und sucht zur Verstärkung im Fachbereich Fördertechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in oder Elektroinstallateur*in (m/w/d)
- Betreuung der etwa sieben Kilometer langen Automatischen Warentransportanlage (AWT), über welche die Materiallogistik des Universitätsklinikums abgewickelt wird
- Störungsdienste, Wartung und Reparaturen im elektrischen und mechanischen Bereich
- Störungsbeseitigung an weiteren automatischen Anlagen wie Aufzügen, einer zehn Kilometer langen Rohrpostanlage, elektrisch betriebenen Türen, Aktenschränken, Großwaschanlagen, Hubeinrichtungen, Aufzügen und Kränen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
- die Bereitschaft, im Zweischichtbetrieb zwischen 05:00 Uhr und 21:00 Uhr an 365 Tagen im Jahr zu arbeiten und Rufbereitschaftsdienste vier- bis fünfmal pro Jahr zu übernehmen
- eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie service- und teamorientiertes Arbeiten
- Führerscheinklasse B wird vorausgesetzt
- gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- eine qualifizierte Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsbereich durch den Fachgewerkleiter und langjährig beschäftigte Mitarbeiter*innen
- Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten Team bestehend aus drei Arbeitsgruppen und insgesamt 20 Mitarbeiter*innen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geprägter Unternehmenskultur
- verschiedene Arbeitszeitmodelle gemäß TV-UK
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung im Rahmen des TV-UK
- Angebote für Beschäftigte, z. B. Jobticket UKF, Bonus-Programm "corporate benefits" sowie weitere klinikumsübliche Vergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten