In Domat/Ems (Schweiz) ist der Hauptsitz und weltweit bedeutendste Standort der wirtschaftlich erfolgreichen, inhabergeführten EMS-CHEMIE angesiedelt: So gross wie 84 Fussballfelder, mit über 100 Gebäuden, 1000 Mitarbeitenden und rund 140 Lernenden in der Forschung, Entwicklung, Produktion, Logistik, IT und im Verkauf. Produziert werden CO2-neutral an 365 Tagen im Jahr in vier Schichten hochinnovative Kunststoffe, technische Fasern und Spezialchemikalien, mit denen wir tagtäglich in Berührung kommen: z.B. in weltweit praktisch jedem Auto, in Wasserarmaturen, in Elektronikbauteilen, Haushaltsgeräten, Designerbrillen, Kaffeemaschinen, Sportschuhen u.v.m. – einfach überall dort, wo hochrobuste und besonders leichte Materialien gefragt sind. Engagierte und hochmotivierte Fachspezialisten in Dutzenden von Berufsgruppen bilden das Rückgrat der jahrzehntelangen Erfolgsstory von EMS.
In dieser Schlüsselposition sind Sie mit Ihrem Team für die gesamte Personalarbeit von der Rekrutierung, Förderung bis zur Aus- und Weiterbildung verantwortlich. In das umfassende Aufgabengebiet gehören auch die Personaladministration, die Berufsbildung sowie die Kontaktpflege mit Behörden, Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen. Sie sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen, verantworten die Personalentwicklung und -planung und initiieren und leiten für das Unternehmen strategisch bedeutsame HR-Projekte.
ausgewiesene Arbeitserfahrung in der Schweiz und bringen eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder eine HR-spezifische Weiterbildung mit. Diese vielseitige Funktion in einem anspruchsvollen Umfeld erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit, überzeugendem Verhandlungsgeschick und menschlichem Einfühlungsvermögen. Ganz besonders wichtig: Sie sind gerne «draußen» am Puls des Geschehens auf dem Werkplatz, der Produktion, nahe bei den Menschen. Wünschenswert ist eine aktive Vernetzung in Graubünden oder die Bereitschaft, diese aufzubauen.
Arbeitsort ist Domat/Ems.
