Referenzcode: 8165
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In der Abteilung Business Development unserer Akademie bist Du verantwortlich für das Trainingsportfolio Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Schwerpunkt Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Du engagierst dich für die Erarbeitung, Umsetzung und Aktualisierung bestehender sowie neuer Weiterbildungsprodukte in verschiedenen Lernformaten.
- Du analysierst die Weiterbildungsbedarfe am Markt und definierst, in Abstimmung mit internen und externen Partner*innen, daran ausgerichtete Seminarprodukte.
- Du hast Spaß daran offenen und Firmen-Seminare durchzuführen und hierfür Handouts/ Skripte vorzubereiten, sowie das Produktportfolio weiterzuentwickeln.
- Du pflegst ein strategisch-fachliches Netzwerk zu Fachkolleg*innen innerhalb des TÜV Rheinlands, zu externen Expert*innen, Dozent*innen und Kund*innen im Umfeld des zu verantwortenden Produkt-/ Fachgebietes.
- Du steuerst Fach- und Projektgruppen im Rahmen von Geschäfts- und Produktentwicklung, Business Reviews oder fachlichem Austausch.
- Du beteiligst dich an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der Datenpflege in Produktdatenbanken und Seminarverwaltungssystemen.
- Berufliche Praxis (z.B. Trainertätigkeit, Projektleitung oder Entwicklung) im Bereich Arbeitssicherheit/ -schutz
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert sowie eine Qualifikation zur Lernbegleiter*in nach SiFa 3.0-Konzept
- Hohe Affinität zu den Themen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz wird vorausgesetzt
- Praktische Erfahrung in der Konzeption von Trainings bzw. in der Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen
- Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Kenntnisse in der Weiterbildungsbranche
- Interesse und Freude an der Wettbewerbsanalyse, Konzeption, Placementplanung von Weiterbildungsprodukten und Fachtagungen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Videoaffinität und Digitale Kompetenz bezogen auf Didaktik und Methodik im Umgang mit virtuellen Lehrformaten
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
