Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Junior Communications Manager (w/m/d)
für das Team Markt- und Kundenkommunikation
(in Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Freiburg)
- Kampagnen- und Projektmanagement: Koordination, Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen
- Planung und Abstimmung von Kunden- und Mitarbeiterinformationen für die Kanäle und Formate der Komm.ONE
- Aufbereiten/Redigieren von Texten in kundenzentrierte/verständliche Sprache für Kommunikations- und Marketingmaterialien z. B. Newsletter, Mitgliederportal, Flyer, Broschüren, Banner, Anzeigen
- Redaktionelle Verantwortung für Webauftritte der Komm.ONE
- Abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der Rhetorik und Kommunikation
- Team- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit
- Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen